Como a rede de forma mais eficaz

A investigação diz que cerca de 80% dos trabalhadores têm o seu trabalho através de redes. Muitas vezes, esses postos de trabalho foram nunca sequer anunciado, tornando-os parte da “ escondido mercado de trabalho &" ;. Você sabe como so-and-so sabia sobre um trabalho para sua irmã-de-lei &'; s irmão &'; s &amigo' s empresa? Que &'; s como funciona a rede. It &'; s estritamente informações boca-a-boca. It &'; é tudo sobre quem você conhece. Às vezes, as empresas recebem os candidatos para uma posição antes que ele mesmo se torna aberta, porque outros empregados sabia que o trabalho estava indo para se tornar disponível e eles deixam seus povos rede sei. Se uma empresa pode obter uma posição preenchido sem pagar taxas de publicidade dispendiosas ou ter que contratar um recrutador, eles vão. Você precisa entender como a rede de forma eficaz, a fim de acessar o mercado de trabalho oculto.

Todo mundo é um contato de rede em potencial, mesmo as pessoas que estão em pé na fila com você no Wal-Mart, que deve ter cuidado de como você aparecer em público! Don &'; t ir ao supermercado em seus pijamas com seu cabelo espetado para cima. Sua aparição pública inclui a sua presença online. Limitar o que é visível para o público em geral sobre Facebook e Google para garantir um exterior profissional. Pessoas que você pode potencialmente incluir em sua rede incluem: os seus colegas antigos e atuais e supervisores, membros de filiação de membros, irmãos da igreja, on-line e grupos de sites de rede social, vizinhos, familiares, amigos, conhecidos e até mesmo o seu mecânico de automóveis e cabeleireiro. Considere todos. Para não se sentir sobrecarregado, você pode querer dividir o seu grande rede em grupos menores gerenciáveis ​​com um grupo especial de ser para aqueles que trabalham ou trabalharam anteriormente em sua indústria ou trabalhar em empresas onde você gostaria de trabalhar. Decidir quais os grupos receberão sua atenção especial e que grupos pode ser em banho-maria a maior parte do tempo, mas manter um contacto regular com todos

Um sistema organizacional eficiente é essencial, a fim de manter o controle de todos &';. S informações de contato, as datas que você discutir o mercado de trabalho com cada pessoa, bons leads gerados a partir de falar com essa pessoa, e se eles são um companheiro candidato a emprego incluem o tipo de trabalho que eles gostariam. Ele doesn &'; t importa se você usa um notebook de papel e caneta ou software de computador, contanto que você é capaz de documentar essas coisas e saber quando ele &'; s tempo para entrar em contato com pessoas que você haven &'; t conectado por um determinado período de Tempo. Definir e calendário para si mesmo um número de pessoas cada dia que você precisa entrar em contato e gravar a data e resultados de cada discussão. Seguir-se em qualquer informação promissor imediatamente. Mantenha-se atualizado sobre as discussões em cada um dos seus grupos on-line e, muitas vezes, educadamente comentar sobre o que outros dizem

Desenvolva um “. Discurso do elevador &"; para as pessoas que você se encontra, uma vez que podem vir a fazer parte da sua rede. It &'; sa trigésimo segundo resumo de quem você é profissionalmente e quais são seus pontos fortes e realizações são - o que o seu valor é para um potencial empregador. Deixe-os saber que tipo de trabalho que você deseja. Dê este discurso com entusiasmo e um sorriso. Ter um cartão de visita à mão para dar a cada pessoa que recebe seu discurso do elevador para que se eles vêm em todo posições que soam apenas como você, eles podem contatá-lo. Todos em sua rede deve ter um dos seus cartões se é um cartão de visita eletrônico ou físico.

Lembre-se que a rede é uma rua de mão dupla. Toda vez que você ouvir de vagas de emprego, pensar ou procurar pessoas em sua rede que possam estar interessados ​​em que trabalho, e contactá-los. Se as pessoas sabem que você está mantendo-os em mente, eles são mais propensos a mantê-lo em mente e entrar em contato com você, se ouvem falar de uma abertura Restaurant  .;