Pesquisa de emprego Advice: Você está aplicando on-line, mas ficando sem entrevistas

Here &'; sa cenário comum (e crítica) para os candidatos a emprego: “ Eu gasto todo o dia aplicando para empregos on-line através Monster.com, CareerBuilder.com, ou placas do trabalho de nicho — e eu nunca obter uma resposta. Eu perdi a compreensão de como esta procura de emprego funciona &";?
Se isso está acontecendo com você, você &'; ve tem que entender que a procura de emprego mudou totalmente do que era há 15 anos atrás, ou mesmo há 5 anos . Hoje &'; s procura de emprego é diferente. It &'; s inundados com candidatos a emprego nesta economia terrível, e trabalhos são publicados on-line, para que todos e seus cães pode aplicar, com apenas um clique do mouse. Então, alguns desses trabalhos que você &'; re vendo na Monster ou Career Builder ou alguns dos sites de nicho maiores estão ficando mil ou mais candidatos — e eu don &'; t importa quão bom você é, it &'; s difícil para brilhar em uma sala de 1000 pessoas.
que você deve fazer? Afaste-se de sites como esses, diferente de olhar para o trabalho de descobrir quem ele &'; s com. Uma vez que você descobrir qual empresa está contratando, descobrir quem é o gerente de contratação para esse trabalho é.
Este é o lugar onde as redes sociais entram em jogo. Você pode usar o LinkedIn, Facebook e Twitter para identificar o gerente de contratação para esse trabalho e, em seguida, ir diretamente a ele, porque — adivinhem? É preciso um grande esforço para fazer isso. Assim, nem todas essas 1000 pessoas que enviaram em que a aplicação entrará em contato com o gerente de contratação. Na verdade, o meu palpite é que, das 1000 pessoas que se aplicariam em linha, menos de 10 vai procurar o gerente de contratação. Desses 10, pelo menos 5 falhará com um erro de digitação, uma palavra grafada incorretamente, sintaxe e-mail ruim, ou eles simplesmente fazem um trabalho miserável global com a sua nota, portanto, realmente, it &'; s em 5 de 1000 — e você poderia ser um daqueles 5.
Por que é tão importante para chegar ao gerente de contratação? Ele &'; s aquele que &'; s que leva o orçamento, e quem tem o problema que ele &'; s tem que resolver, então ele &'; s super-interessado em alguém como você. Você tem que ajudá-lo a encontrá-lo.
Então, pare de aplicação on-line. Ele só ganhou &'; t trabalho em nosso clima atual. Há também muitos candidatos, e os trabalhos não o suficiente. Encontre o trabalho, encontrar o gerente de contratação, e ir diretamente a ele para o trabalho
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