Marcando Sua Missão da Nonprofit - Seis itens a serem considerados antes de começar

Organizações sem fins lucrativos têm uma miríade de questões que precisam para lidar com em uma base diária, deixando-os com pouco tempo para se concentrar em marcar a sua missão e organização. No entanto, é importante que eles alocar algum tempo e dinheiro para branding, como uma boa marca vai estabelecer identificar um sólido, tornando mais fácil para os clientes e as partes interessadas para reconhecer e compreender a organização &'; s missão. Além disso, o reconhecimento ajuda as organizações a solicitar clientes, captação de recursos, e melhorar relações de colaboração. Este artigo fornece seis itens a considerar na marca da sua organização.

1. Avaliar a sua organização &'; s marca atual. Você tem um logotipo? Quais as cores que você usa? São o seu logotipo e as cores em todos os seus materiais de marketing, incluindo o seu site? Será que eles complementam a missão da sua organização? Se você não está feliz com a sua marca atual, talvez seja hora de investir tempo e dinheiro na criação de uma marca que reflete a missão da sua organização.

2. Contratar ou negociar com um artista gráfico. Artistas gráficos podem ajudá-lo a desenvolver um logotipo que melhor reflete o que a sua organização faz, escolher as cores que representam o “ sensação &"; de sua organização, e garantir que a sua marca é consistente em todos os materiais de marketing.

3. Escolha um logotipo que representa a missão da organização. Por exemplo, se sua organização atende crianças, você pode querer um logotipo que inclui crianças, representa os produtos ou serviços que lhes são prestados, ou reflete a imagem de que seus serviços podem fazer para ajudar as crianças. Olhe para United Way &'; s logotipo. É uma mão que tenha uma figura humana nele. Sobre a figura &'; s cabeça é um arco de laranja ou de arco-íris. A sensação de que este logotipo transmite é que a organização está estendendo a mão para ajudar e apoiar as pessoas, com o objetivo geral de capacitação pessoal e crescimento.

4. Escolha as cores que complementam a sua missão. Por exemplo, se você prestar serviços de luto, você pode querer evitar cores brilhantes e corajosas. Em vez disso, o foco pode ser em cores mais profundas ou mais suaves, como o azul, verde escuro, ou cor de vinho. Independentemente das cores que você escolher, verifique se eles são consistentes em todos os materiais. Em outras palavras, você don &'; t quer uma cor verde-claro em um documento e uma cor verde escuro em um documento separado, se sua única cor é verde escuro. Em branding, a consistência é chave para o reconhecimento.

5. Antes de desenvolver ou reformular sua marca, solicitar idéias de seus clientes, funcionários, membros da diretoria e outras partes interessadas. Algumas pessoas são extremamente criativo e tem um talento especial para o desenvolvimento de imagens que representam uma causa ou missão específica. Você pode considerar a realização de uma competição para ver quem desenvolve o logotipo mais criativo e aplicável. Você poderia, então, anunciar o vencedor através de seu boletim de notícias, o Web site, ou em uma função específica.

6. Uma vez que você projetar e seleccione um projecto de logotipo, compartilhá-lo com seus stakeholders internos e externos para a entrada final. Não só este esforço envolvê-los no processo, mas que ajuda a manter o logotipo fresco em sua mente, tornando mais fácil para eles para compartilhá-lo eo que ele representa para com outras partes interessadas e da comunidade.

Branding é fundamental para os consumidores eo público para reconhecer facilmente a sua organização e sua finalidade. Portanto, &'; s importante que você cometer os necessários tempo, energia e recursos iniciais para o desenvolvimento de uma marca que irá atendê-lo bem no futuro

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