É Monitoramento Employee software direito para seu negócio?

Muitos empresários e gestores de hoje &'; s mundo são confrontados com um dilema comum: como se certificar seus empregados aren &'; t fazer mau uso da Internet durante o horário de trabalho. Se você tem essas mesmas preocupações, você pode ter considerado um dos muitos produtos de software de monitoramento empregado Internet disponíveis a partir de vários fabricantes de software. Grande parte deste software é projetado para rastrear seus funcionários e' A utilização da Internet – quais sites eles &'; re visitar, quanto tempo eles &'; re gastando em cada local, etc. Enquanto não &'; s nenhuma dúvida de que esses produtos fazem o que &'; re anunciado que fazer, a questão ainda permanece: é certo software de monitoramento empregado para o seu ? negócio

A identificação do verdadeiro problema: a falta de produtividade do empregado

Suponha que seus funcionários foram capazes de utilizar a Internet para negócios pessoais no horário de trabalho e ainda ser tão produtivo como eles nunca foram antes. As chances são de que você não iria o &'; t importa se eles ocasionalmente conectado em sites de mídia social ou fiz um pouco de pessoal bancário ao longo do tempo, desde que cada trabalhador foi capaz de obter o seu trabalho feito completamente, com precisão e dentro do cronograma. Se você &'; re pensando em usar empregado software de monitoramento de Internet, it &'; s provavelmente porque você &'; re preocupado que seus funcionários tenham baixos níveis de produtividade por causa de seu mau uso da Internet

“. Spyware &"; e como ele afeta o moral dos funcionários

As diversas formas de produtos de software de monitoramento empregado são muitas vezes referidos como" spyware &"; e com razão. Afinal, o que esse tipo de ferramenta permite que você faça é, com efeito, espionar seus funcionários. Mesmo se você don &'; t dizer aos trabalhadores que você &'; re utilizando spyware para rastrear seu uso de Internet, eles vão pegar eventualmente. Uma vez que eles fazem, isso terá um impacto devastador sobre a sua moral. Eles provavelmente irão sentir que você don &'; t confiar neles para fazer o seu trabalho, o que, por sua vez, levam a uma maior falta de motivação da sua parte. Essa falta de motivação irá resultar em um nível de produtividade ainda mais baixa

Identificar a solução real:. Motive seus funcionários a fazer um trabalho melhor

Imagine que você &'; ve empregado usado software de monitoramento de Internet e agora Conhecemos todos os sites de seus trabalhadores visitar em uma base regular e quantas vezes eles visitá-los. Agora que você &'; re armado com essa informação, o que você vai fazer com ele? Como isso vai melhorar seus funcionários e' nível de produtividade? A única solução real para o problema é encontrar uma maneira de motivar seus funcionários a fazer um trabalho melhor. Espionando-os won &'; t ajuda. Na verdade, ela só vai piorar a situação. A solução real a longo prazo para melhorar os trabalhadores &'; níveis de produtividade encontra-se em uma única palavra: MOTIVAÇÃO Restaurant !.