Faça seus funcionários felizes e produtivos

Let &'; s enfrentá-lo. Sem os trabalhadores, o seu principal negócio vai desmoronar. Embora você &'; re confiante de que é possível lidar com cada pequena coisa que seu negócio envolve, suas duas mãos não são apenas o suficiente. Eles &'; ll nunca ser particularmente se você &'; re executando uma grande empresa. Você precisa do apoio de outras pessoas, também reconhecidos como trabalhadores. E &'; s não é suficiente que você contratá-los, pagá-los e deixá-los sozinhos. It &'; s essencial para mantê-los satisfeitos. Por quê? Here &'; s a lógica: a equipe satisfeitos são funcionários produtivos, a equipe produtiva são ingrediente para uma empresa próspera. Agora, como você faz isso? Olhe para estas idéias abaixo:

Generoso e em tempo de compensação

As principais razões pelas quais sua equipe estão trabalhando para você é devido ao dinheiro. Absolutamente nada vem de mais livre nos dias de hoje. Você pode &'; t apenas tapa-los no rosto com o dinheiro e antecipar que &'; ll fazer um bom trabalho para você. Você tem que criar um sistema de folha de pagamento eficiente que permitirá que você para compensar seu mês &'; s trabalho generosa e prontamente. Tenha em mente que estas duas coisas trabalhar de mãos dadas.

Mesmo que você deve dar o maior salário dentro do bloco, quando você atrasar os salários por cinco meses, você &'; ll encontrar-se com nenhuma equipe. Investir em um programa de contabilidade inteligente e eficaz pode ajudá-lo sobre este assunto. Um exemplo é o Quickbook POS. Quickbooks POS isn &'; t da caixa registradora típico. Junto com isso, ele também auxilia no processo de folha de pagamento para ter certeza de distribuição salarial precisa e rápida entre o pessoal.

trabalho e vida pessoal equilíbrio

Se você quiser pessoas que trabalham non-stop, você deve ter robôs contratados. Pessoas são pessoas e você deve reconhecer isso. Além de sua função, eles também têm vidas individuais para cuidar e famílias para ir para casa. Não seja tão muito de um motorista de escravo que você &'; d tirar os seus trabalhadores trabalham e equilíbrio entre a vida pessoal. No final, um empregado inteligente seria sempre escolher as famílias e entes queridos sobre carreira até no caso de você não deseja que o topo de sua equipe para sair da organização, certifique-se de manter isso em mente.

local de trabalho seguro e confortável

Um adicional de must-have dentro de sua organização para ajudar a manter os funcionários satisfeitos e motivados é um local de trabalho seguro e confortável. Ele deve ser bem iluminado e bem ventilado, e totalmente livre de quaisquer perigos. E não é apenas o aspecto físico do local de trabalho que você precisa para supervisionar. Você precisa também levar em conta as relações entre a equipe. Se o assédio moral, fofocando, e similares são galopante dentro de sua organização, a apenas alguns funcionários seria capaz de permanecer por um longo tempo. Cultivar relações positivas entre os funcionários por meio de formação de equipe. Isso também é muito crítico no aumento da produtividade e trabalho em equipe entre os seus povos. Em cima disso, você também deve ter uma relação positiva com os seus trabalhadores. Direcioná-los com bondade e mostrar a apreciação para o trabalho duro. Ganhou &'; t matá-lo para ser bom.

Limpar carreiras

Uma excelente fonte de motivação para os funcionários é a escada da conquista. Se demorar 20 anos para você promover um funcionário, ninguém nunca vai querer estar com a sua empresa mais. It &'; s vital que você estabelece um plano de carreira claro para a sua equipe para que todos eles vão estar motivados para dar o seu 100 por cento na função que eles fazem. Se não, eles podem procurar pastos mais verdes em outras sociedades Restaurant  .;