Melhorar o desempenho através da colaboração

Quando se trata de trabalho, você é um cavaleiro solitário? Veja se você se identifica com nenhuma destas declarações:

". Eu posso fazer isso melhor"
". Quanto mais pessoas envolvidas, a menos controle eu vou ter"
"Eu gosto do meu idéias e minha maneira de fazer as coisas. "

A verdade é que ir sozinho pode levar a excesso de trabalho e burnout para você, e pode criar um estresse desnecessário e tensão em seu local de trabalho. Ele pode produzir competição, medo, desonestidade, a visão de túnel e ineficiência.

Portanto, antes de limitar a sua chance de sucesso, por que não abrir a porta para as competências ea experiência de outras pessoas. A colaboração é uma solução ganha-ganha com muitos benefícios, incluindo o seguinte:

Faça o que você ama. Todo mundo tem um conjunto exclusivo de gatilhos paixão, as coisas que você ama fazer, porque eles fogo até o seu interesse e você fazê-las bem. Há também, é claro, as coisas que você luta com o fazer. Ao colaborar, você pode dividir as tarefas de modo que todos os envolvidos conseguir fazer o que amam.

Mais idéias. Brainstorming com um parceiro ou uma equipe conduzirá inevitavelmente a mais idéias do que uma pessoa pode pensar-se sobre a sua própria. Há também uma oportunidade incrível para a inovação como as pessoas a construir sobre as idéias dos outros.

A pertença. É da natureza humana a valorizar o sentimento de pertencer, ser parte de algo maior e melhor do que você está sozinho.

Relações. Sucesso nos negócios, o sucesso no trabalho, o sucesso na vida, eles são todos depende o sucesso nos relacionamentos. A colaboração é um lugar para aprender, esticar e crescer em formas mais eficazes e saudáveis ​​de interagir com os outros. A colaboração pode ser um desafio — e vale a pena

Como ser um bom colaborador

1!. Confiar em. Assuma a melhor sobre as pessoas, e confiar-lhes com a cabeça cheia de idéias. Tenha fé e lembre-se de que seus colaboradores querem fazer o seu melhor e se sentir bem sobre o seu trabalho no final do dia. E confiar no processo colaborativo, mesmo quando as pessoas fazem coisas de forma diferente do que você faria, e você não consegue ver como tudo vai se reunir. Ele vai.

2. Seja confiável. Mahatma Ghandi disse que precisamos ser a mudança que queremos ver no mundo. Então, se você quer confiar nas pessoas, ser alguém que pode confiar. Agir com integridade, fazer o que você diz que vai fazer, e ser aberto e honesto em sua comunicação.

3. Escolha sabiamente. Para cada tarefa que desafia você, não é alguém que adora e faz bem. Construir uma equipe de especialistas.

colaboração bem-sucedida é um ato de equilíbrio de tipos de personalidade, hábitos de trabalho, estilos de comunicação e habilidades. Para o cavaleiro solitário, que pode parecer demais. Mas se você estiver olhando para melhorar o seu desempenho e selar o seu sucesso, a colaboração é uma oportunidade que você não quer deixar passar Restaurant  .;