Benefícios do Executive Search empresas

Em um mercado de teste desenvolvido por nós na Argentina, identificamos que os executivos contratados por bens de consumo em movimento rápido (FMCG) e de varejo tendem a durar mais tempo nas empresas que os contrataram que a média do mercado. O mercado de teste foi desenvolvido monitorar a duração em suas empresas de executivos de ter iniciado mais de 2.700 novos postos de trabalho em uma nova empresa no período de 2002 a 2010, dos quais quase 400 onde nos sectores acima referidos. Os resultados do inquérito são apresentados no gráfico seguinte. Para ler o gráfico em conformidade, você pode ver que no ponto de 24 meses após o seu primeiro dia de trabalho, de 2.131 executivos que começou 24 meses antes do ponto de medida, apenas 57% permaneceram com as suas empresas; enquanto fora do 303 que começou um novo emprego com FMCG ou empresas de varejo, 63% onde ainda com suas empresas.

Quebrando os 399 executivos de como eles chegaram às suas novas empresas, a pesquisa mostra que aqueles que foram contratados com o apoio de executivos Procurar empresas, tiveram melhores medidas de duração tan aqueles contratados pelas empresas sem assistência profissional de fora, ou por meio de empresas anunciados.

Quebrando as informações por função observamos que os executivos contratados para cargos em Administração e Finanças durar mais tempo com suas empresas e que os executivos contratados para as áreas de recursos humanos ter durado muito menos com suas empresas.

A quebra desse mesmo grupo de executivos por idade, identificou-se que, enquanto os executivos com menos de 30 última muito menos nas empresas que os contrataram, nos setores analisados ​​todos os executivos acima de 30 não têm duração significativa em suas novas empresas por 24 meses após seu primeiro dia na sua nova empresa.

Mesmo que em todo o grupo , as mulheres ficam, em média, em suas novas empresas menos que os homens, este não é o caso dos FMCG e varejo empresas, em que as mulheres ficam ligeiramente mais longo com suas empresas do que os homens.

A evolução pela qual os executivos deixam a sua empresas. Fora do 399 que começou um novo emprego em uma empresa de varejo ou FMCG, 33 à esquerda nos primeiros 6 meses na empresa. Dos restantes 357, 32 à esquerda em 6-12 meses a partir da data de partida, e assim por diante. O gráfico mostra como as probabilidades de executivos deixando suas novas empresas ou ser demitido, diminuir acentuadamente após o momento em que se hospedado por 24 meses com as suas novas empresas
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