CEO de coaching ... líderes que ao longo da vida aprender

I can &'; t dizer-lhe quantas vezes eu &'; ouvi-lo questionado por líderes empresariais de Administração, aos membros do conselho de CEOs &"; mas por que eu preciso treinar … I &'; estou fazendo tudo certo &" ;. Ao que eu respondo “ você wouldn &'; t estar no seu nível de sucesso se você não eram &'; t fazendo tudo certo. E eu trabalho com realizadores não porque há questões, mas porque não &'; s sempre potencial inédito &" ;.

Um dos fundadores de os EUA, Benjamin Franklin disse: “ Sem crescimento contínuo e progresso, palavras tais como melhoria , realização e sucesso não têm nenhum significado &";.

Um polímata notável era velho Franklin que significa que ele tinha uma grande quantidade de conhecimentos sobre uma ampla gama de tópicos. Ele era conhecido por sua considerada opinião, sua sabedoria, sua diplomacia e sua habilidade natural para liderar e inspirar outros. I &'; estou supondo que ele quis dizer isso, então, quando ele também disse, “ Quando você &'; re mudança terminado, você &'; re terminou &";.

Na metafísica lá &'; lei sa chamado &'; a lei de transmutação perpétua &' ;. Isso significa que todas as coisas físicas e existem não-física em um estado constante de mudança – expansão, reduzindo, em evolução. There &'; S Nunca nada acontecendo. Nada permanece o mesmo. O universo &'; s padrão é transformação

Os líderes mais bem-sucedidos, administradores, CEOs no planeta sabe tudo sobre esta lei.. Você &'; d nunca ouvi-los dizer &'; I &'; m completo; todas as coisas em minha lista estão marcadas; que &'; ve atingiu todas as metas que eu já tive para mim, a empresa, os clientes, os sistemas, os empregados e os produtos e amp; Serviços … então sim. Nós &'; re feito &' ;.

Porque também eles direito &'; d ser &'; &' feito ;! Feito reunir novas ideias; feito sentindo o que &'; s próximo para o mercado; feito navegar a empresa &';. s melhores talentos no sentido desenterrar novas oportunidades

Não há &' IS; feito &'; no ciclo de vida de líderes de sucesso dentro das organizações progressistas. Crescimento & pessoal; progress = maiores conquistas da equipe = produto & melhorias no serviço = sucesso do negócio em curso; assim como Franklin disse que iria

Cada líder individual é chamado para ser criativo e para liderar e expandir-se e seu negócio em uma maneira que &';. s exclusivo para eles. Não existem coincidências em qualquer homem ou mulher &'; s origem ao leme de uma empresa corporativa notável a pioneira de um novo capítulo para a sua tribo. Administração que desenvolvem ativamente integridade, respeito, sabedoria, senso de si mesmas, e um relacionamento saudável com risco vai prosperar.

Aprendizagem ao Longo da Vida é um compromisso. Não há maneiras erradas de ir sobre ele &ndash certo ou; estudar em um curso formal, contratar um coach de executivos, ler, ouvir, assistir, blog, participar de um mentor – seu estilo, a sua escolha. Mas é uma decisão consciente para trilhar este caminho – você não pode herdar o sucesso da liderança. Os resultados mostram em cada um de nós a uma profundidade e eficácia igual aos horas investidas no desenvolvimento do artesanato.

Deixo-vos com um provérbio irlandês que está lá em cima, na minha opinião, com a sabedoria do Sr. Franklin :. “ Você &'; tenho que fazer o seu próprio crescimento, não importa o quão alto o seu avô era &";
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