Empresas Orange County precisa EPLI - Práticas Trabalhistas Seguro de Responsabilidade Civil

Muitas vezes confundido com D & O e E & O seguro, EPLI (Práticas de Emprego Liability Insurance) é um pouco diferente, em que a cobertura é para os empregadores contra reivindicações feitas pelos trabalhadores que processar uma empresa por violar seus direitos legais como trabalhadores.

Emprego Práticas de Seguro de Responsabilidade Civil pode protegê-lo de alguns dos gastos astronômicos jurídica envolvida em litígio. A aquisição de uma apólice de seguro EPLI em Orange County pode proteger você contra essas alegações de ação judicial comuns

• Rescisão injusta – A demissão injusta ocorre quando um empregador libera um trabalhador de suas funções de uma forma injusta e ilegal de acordo com o trabalhador &'; s direitos. Alguns exemplos são demissão injusta quebra de contrato, assédio sexual e discriminação racial

• Quebra de Contrato – Mais frequentemente do que não, uma violação do contrato ocorrerá sob o espectro de uma união e um de seus trabalhadores. Há estipulações em que as orientações devem ser atendidos para a terminação adequada de um trabalhador. Se um trabalhador não concorda com sua rescisão e acredita que ele seja contra o seu contrato com o sindicato, eles podem depois seguir com uma queixa. Se a reclamação não for satisfatoriamente cumpridos em nome do trabalhador, o trabalhador pode exercer ações legais custosos contra o empregador

• O assédio sexual – O assédio sexual cai sob diferentes categorias. Uma dessas categorias cria uma situação em que um trabalhador se sente se eles se recusam contra insinuações sexuais na forma de avanços sexuais indesejáveis ​​seja verbal ou física, os seus postos de trabalho vai estar em apuros. Eles podem estar em apuros de perder o emprego ou não a obtenção de um aumento ou promoção. Outro tipo de assédio sexual é um em que o trabalhador não pode exercer as suas funções de trabalho a plena capacidade ou o ambiente em torno do empregador e do trabalhador se torna volátil

• Difamação de caráter – Difamação de caráter ocorre quando o empregador faz uma declaração falsa de que é prejudicial para o trabalhador. Isto pode vir na forma de uma declaração verbal ou escrita

• Falta de promover – Falha para promover pode ocorrer se um trabalhador tem justificado e reclamações válidas em que outros estão sendo promovidos e eles não estão recebendo promoções. O trabalhador acredita que há alguma outra razão, é claro, que não seja o desempenho do trabalho para este comportamento, em nome da entidade patronal

• Corrida discriminação – Discriminação racial pode ocorrer se um trabalhador é deixar ir, devido às suas crenças religiosas ou origem étnica

Depois de ler o acima, você pode obter uma sensação de que se você for um empregador hoje &';. S mundo, há a possibilidade de experimentar uma dessas situações difíceis de um trabalhador.

A obtenção EPLI para o seu negócio Orange County vai custear as despesas de um processo prejudicial que pode afetar negativamente o seu negócio. Você trabalhou duro para estabelecer seu negócio, porque não protegê-la ao máximo. A compra de uma política de Práticas de Emprego Seguro de Responsabilidade Civil é uma decisão de negócios inteligente e prático Restaurant  .;