Trabalhador temporário - a possibilidade de personalizar o seu trabalho

O trabalho temporário pode dar a possibilidade de fazer o trabalho que é personalizado de acordo com o funcionário &'; s necessidades – mas como muitos trabalhadores temporários realmente ver isso como uma oportunidade?
Um estudo realizado pela Federação Finlandesa de Serviço Especial e Clerical Empregados Erto, uma organização para os funcionários (em finlandês, palkansaaja
) trabalhando em cargos de peritos no sector dos serviços privados, mostra que não muito muitos. De acordo com o estudo, as duas razões mais comuns para fazer o trabalho temporário são a necessidade de emprego rápido e ao fato de que nenhum outro tipo de trabalho está disponível. As outras opções dadas no questionário que eram “ Eu queria mais liberdade para o meu trabalho &" ;, “ Eu queria experimentar diferentes trabalhos e locais de trabalho &" ;, &ldquo ou, eu queria promover minha carreira &"; didn &';. t ficar ainda 1/3 das respostas dos dois primeiros mencionados
Com base nesse resultado, parece que os funcionários não ver o trabalho temporário como uma possibilidade, mas como uma necessidade. O trabalho temporário é ainda considerada como a opção mais baixo para um contrato de trabalho permanente. Esta conclusão é corroborada pelo fato de o estudo que 74% dos trabalhadores temporários gostaria de ter posição permanente do seu local de trabalho atual.
Mas ainda existem pessoas que podem fazer o máximo proveito do trabalho temporário. Normalmente, estas pessoas como a possibilidade de ceder os seus horários de trabalho de acordo com suas necessidades. Alguns precisam de tempo para seus estudos, algum tempo para viajar, alguns porque eles têm mais flexibilidade em cuidar de seus filhos. Outras razões para a valorização do trabalho temporário sobre uma posição permanente foram melhores ganhos e diversos locais de trabalho – alguns sentiram que eles iriam receber entediado ficar no mesmo local de trabalho sempre.
Com base neste estudo, parece que a situação do trabalho temporário ainda é subestimado. A fim de melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores temporários, uma questão-chave seria a de enfatizar o lado positivo de fazer trabalho temporário:. Flexibilidade e liberdade
O questionário para esta pesquisa foi feita em Abril de 2011 entre os membros do Erto. 305 membros respondeu, a partir dos quais 59% eram mulheres. 54% dos entrevistados tinham menos de 25 anos de idade, que normalmente é a idade em que o trabalho temporário é mais comum Restaurant  .;