Superando obstáculos setor financeiro para implementação de um ambiente de computação em nuvem: Obstáculos dos Trabalhadores

Cloud Computing está criando mudanças sísmicas no chão debaixo de indústria de serviços financeiros. A marcha da Internet continua inabalável. No entanto, o caminho para a conectividade global de negócios está repleto de obstáculos para grandes e pequenas empresas igualmente.

Como é que uma empresa construir uma base resistente para suportar um, conectado, modelo de negócio virtual sem fio para fazer negócios ao redor do globo?

Para fornecer algum fundo, a nossa empresa, TABER Asset Management, ofertas gestão de investimentos, gestão de ativos, gestão de patrimônio e serviço de planeamento financeiro a instituições através de plataformas de dinheiro gestão e contas separadas, os indivíduos com alto patrimônio líquido, famílias multi-geracionais, pequenas empresas, organizações caritativas, fundações, associações, e planos de aposentadoria. O que torna TABER único é que a nossa empresa &'; s cultura foi projetado desde o seu início para ser uma classe mundo virtual de gestão de investimentos Cloud Computing organização — operando em uma plataforma global. Nossa empresa está atraindo de alto calibre, profissionais de investimento de alta integridade de todo o mundo para colaborar de uma forma altamente agradável, virtual para fornecer rentáveis ​​oportunidades de fazer dinheiro para os nossos clientes, associados, parceiros e acionistas.

Nós encontramos alguns obstáculos ao longo dos últimos três anos de foco na implementação de um modelo de negócio totalmente virtual. Nós categorizá-los como trabalhador, empregador, e obstáculos sistêmicos. Neste artigo, iremos descrever os obstáculos que os trabalhadores enfrentam e discutir como temos tratado ou está lidando com eles. Em um artigo que se segue, vamos discutir empregador e obstáculos sistêmicos e as nossas sugestões para superá-los.

OBSTÁCULOS de trabalhador

Portanto, o seu empregador oferece-lhe a oportunidade de trabalhar em sua casa. Agora você faz parte de um grupo de trabalhadores que representa cerca de 16% da força de trabalho total que recebem esta oportunidade e desafio. Problemas que você irá enfrentar incluem:

Auto-disciplina:

Você tem dificuldade em permanecer na tarefa ou fora da cozinha? Você acha que você pode &'; t deixar o trabalho — que trabalha no AM horas iniciais, quando você deveria estar dormindo?

Descobrimos que arranjar um espaço dedicado em sua casa para o negócio (não para a família, social, ou comer), que cria uma certa hora do dia para trabalhar lá ajuda o seu cérebro para saber a diferença entre o seu trabalho e “ &jogar" vida. Outro truque mental é usar roupas diferentes, enquanto em sua “ " escritório e; Trocar de roupa de negócios ou de negócios informais ao casual quando sair de sua área de escritório em casa pode sinalizar ao cérebro que o seu dia de trabalho terminou.

Isolamento:

Você se sente isolado quando não está trabalhando em torno de outros e participar de bate-papos do água-refrigerador

conectividade com a Internet está a redefinir o que significa ser sozinho e se sentir sozinho? . Uso de vídeo-conferência dá a sensação /sentimento de estar na mesma sala com os outros, mesmo que eles podem ser localizados em diferentes partes do mundo. Os membros da família podem estar em sua casa, permitindo a interação durante as pausas de trabalho curto. Animais de estimação lembram-nos para ficar relaxado e fazem companheiros finos. As empresas podem configurar o espaço de quiosque para curtas visitas face-a-face que permitam aos trabalhadores interagir e conferência com os outros. Com a ser ligado, it &'; é menos sobre a nossa localização física e mais sobre o nosso estado emocional da mente.

Keyboarding vs. Escrita:

Um dos maiores desafios que &'; ve experimentado é para se ajustar à necessidade de digitar todo o seu contributo para a sua plataforma de tecnologia Cloud Computing. It &'; sa coisa geracional para este membro da geração Baby Boomer (nascidos entre 1946 e 1964). It &'; s sido reforçada por décadas de hábito de escrever notas com caneta no papel. Qualquer pessoa a partir da Geração Net (1977-1997) provavelmente não encontra problemas com isso. Na verdade, eles muitas vezes pode &'; t compreender por que alguém iria (tendo crescido com computadores).

É essencial para desenvolver suas habilidades de digitação. PC desktop, laptop, notebook, tablet PC &'; s, mensagens instantâneas e telefones inteligentes todos utilizam teclados. Usando mais de um dedo ao tipo é realmente fundamental para o uso eficiente de seu tempo.

Eu melhorei a minha velocidade de 25 palavras por minuto com uma precisão de 70% a 45 palavras por minuto com “ &" verificação ortográfica; Além disso, programas de software de reconhecimento de voz já melhorou a tal ponto que eles capturam suas palavras ditadas falado com precisão mais de 95%.

O “ Paperless &"; Escritório

Nosso hábito de longa data da escrita leva à tendência de folhas de papel com anotações escritas a acumular-se em pilhas, ganhando o controle de nossos desktops físicos e armários. Acreditamos que este é um hábito geracional apoiado por longa data regulamentos de valores mobiliários governamentais exigindo documentos escritos para estar no (cliente &'; s). Arquivo físico

Fizemos um esforço consciente para fazer mais de digitação e usar scanners eletrônicos para criar arquivos eletrônicos em vez de usar impressoras para imprimir documentos e, em seguida, usando aparelhos de fax para enviá-los para fora. Software de gerenciamento de documentos está se tornando uma forma preferível de trazer os seus arquivos de papel em sua plataforma de tecnologia, permitindo protegido por senha criptografada e acesso à internet por pessoas autorizadas dentro da sua empresa.

Integração /Separação de trabalho e pessoais Lives

Trabalhar a partir de casa e estar ligado 24/7 confronta uma questão importante relacionada mais de perto para o nosso estado emocional da mente do que a nossa localização física. Com conectividade Cloud Computing, você vê a si mesmo como tendo a liberdade e flexibilidade para trabalhar em casa, a capacidade de sair e jogar mais golfe à tarde, ou assistir seu filho &'; s programa esportivo jogo /escola ou você se vê como verdadeiramente nunca mais estar fora de serviço?

Para aqueles de nós acostumado pela “ perfurar a hora do relógio &"; ou “ 8-5 &"; ambiente de trabalho, esta é uma tarefa difícil para ajustar a. Nós valorizamos Cloud Computing para a liberdade ea flexibilidade que ele nos oferece. Sentimo-nos encorajados pelo avanço soluções tecnológicas e empregadores esclarecidos que permitam aos trabalhadores para 1) realizar apenas um telefone móvel, estabelecendo diferentes toques para ter trabalho e chamadas pessoais alternadamente; e 2) combinar trabalho e vida pessoal em um único laptop ou notebook, seja ele adquirido pela empresa ou o trabalhador.

Acreditamos que os obstáculos criados para os trabalhadores em um ambiente de Cloud Computing pode ser conquistado quando se reuniu na cabeça. Com tecnologia de comunicação melhorar e expandir a um ritmo extremamente rápido, a questão do Cloud Computing &ldquo não é; se &"; mas “ &" ;. quando Em nosso próximo artigo, vamos discutir os desafios do empregador e sistêmicos a adopção de Cloud Computing.

"Tem sido minha filosofia de vida que as dificuldades desaparecem quando confrontados com ousadia." --Isaac Asimov, escritor Art