Peter Fogel é porque você quer começar uma carreira Journal!

Se você deseja reiniciar a sua carreira e obter resultados, você precisa para começar um diário de carreira que lhe permitirá avaliar os "contratos antigos" com si mesmo.

Eles ajudá-lo a perceber que os “ os contratos e" são apenas expectativas que você definiu para si mesmo quando era mais jovem e permitem que você avaliá-los para ver se eles ainda realizar-se nos dias de hoje

Comece pensando sobre suas primeiras lembranças e sentimentos que cercam a palavra “. de trabalho &" ;. Eles estão felizes? Sad? Confuso? Que imagens que evocam?

O primeiro aprender sobre o mundo do trabalho de nossos pais. Será que eles chegam em casa do trabalho feliz? Enérgico? Cansado?
Irritado? Será que seus pais se queixam de seu chefe ou colegas de trabalho?

Ou foram eles sempre animado sobre qualquer projeto que eles estavam trabalhando em

Durante muito tempo, meu pai não fez nada, mas cadela e gemer sobre o “? o seu trabalho &"; … os problemas que estava tendo com “ o
Business &"; … culpando tudo sobre os médicos

(O negócio era uma loja de material cirúrgico que lidava com os clientes de tráfego pé, hospitais e médicos.)
Agora, a parte surpreendente:. ele era dono da empresa. O homem simplesmente amei a queixar-se de tudo, e ainda, nada fez para mudar sua realidade!

Infelizmente, como um homem brilhante como ele foi (ele tinha algo como quatro graus, incluindo um doutorado e direito), ele não percebi que ele tinha todo o controle para mudar
a maneira como ele reagiu a uma empresa de propriedade HE!

Meu pai, infelizmente, teve problemas de saúde mental e era um valentão para sua equipe que ele contratou continuamente e disparou ao longo dos anos. **

(** Meus irmãos e eu trabalhava na empresa da família ao longo dos anos. Logo chegou à conclusão de que as férias no inferno enquanto recebendo uma colonoscopia sem anestesia era mais desejável. **)

As suas primeiras suposições sobre trabalho foram formados por assistindo seus pais

Aos onze anos de idade, eu era experiente o suficiente para saber que entrar no meu pai &';. negócio s iria encurtar minha vida span. Mas e você? Quais eram suas expectativas como uma criança

E se você &';?? Re perguntando o que você deve escrever em seu diário no que diz respeito à sua reinvenção de carreira, como sobre este

Apenas escrever sobre o que a palavra &'; trabalho &'; significou para você como você estava começando a aprender sobre o seu significado

• Pense sobre quaisquer marcos você &'; ve tinha a respeito de seus pensamentos sobre o trabalho
• Pense no seu primeiro emprego, então as expectativas sobre a sua futura vida profissional que você teve enquanto estava na escola, então o seu primeiro emprego depois da faculdade.

Tudo bem, então. Agora, clique em seus sapatos de rubi juntos e em seguida, bata-se à frente até os dias atuais. Então, o que você tem? Como ter suas expectativas mudaram entre então e agora? O que você foi prometido que fez ou deixou de acontecer? O que você estava prevista para ser uma vez que você se formou na faculdade? (Suas expectativas e outros &';. S expectativas para você)

Tome Inventário … Onde está a sua carreira agora

Uma vez que você &'; ve reuniu seus antigos pensamentos sobre o trabalho, você deve avaliar onde você está agora. Em seu diário de carreira, anote exatamente o que você gosta, o que você don &'; t gosta, eo que precisa de conserto

Pense:

❚ O estado de sua indústria.. É crescendo, ou enfrentando demissões? (Sim, eu sei que isso é uma questão
carregado.)
❚ seus deveres do trabalho. Eles são o que você planejou? Será que eles cumprir seus contratos
pessoais? Será que eles oferecem variedade e realização? Por que, ou por que não?
❚ Seu salário. Está de acordo com as suas expectativas originais
❚ Os seus benefícios, seguros e outras “? &Rdquo ;. regalias Muitas vezes esquecemos sobre estes quando
avaliar o nosso nível atual de sucesso, mas eles são extremamente importantes.
❚ Suas relações de trabalho.
❚ Seu chefe. (Pessoa agradável, ou um completo idiota Ou ambos?)

Seja Honest — Onde está o seu ponto Indústria

Tão importante quanto conhecer os seus sentimentos sobre o trabalho e seu trabalho atual são, eles &';? Re apenas um pequeno pedaço da torta global carreira que estão assando. Outro factor essencial é o estado de sua indústria. Olhe para as tendências dentro deste mercado e avaliar honestamente que

• É a sua indústria na subida — ou no caminho para baixo? (E ele precisa reposicionar ou reinventar-se?)
&Bull; É crescente, ou enfrentando demissões em massa
&bull?; São os seus amigos e colegas da indústria recebendo promoções, ou enlatado enquanto seus antigos empregos são enviados para a Índia
&bull?; Que &ldquo são; bitching e gemendo &"; sobre a sua situação?

Qual é o segredo para obter as respostas que você precisa com tanta urgência? Simples, assistir ao noticiário e ler revistas especializadas e jornais de histórias sobre sua indústria, não importa o quão negativa é.

Como um escuteiro de águia, estar à procura de redução de efectivos e similares, e como o mercado de ações está fazendo. Converse com seus amigos, familiares e colegas de trabalho para ver o que eles &'; ve ouvido. Mantenha o seu ouvido para as faixas, para que você possa ouvir o trem chegando e ele doesn &';! T te atropelar
A beleza de tudo isso dogging pássaro é estes recursos podem ajudá-lo a obter uma alça sobre onde sua empresa e indústria são agora , e onde &'; re voltado para o futuro.

Isso está acontecendo agora … Mas o que dizer Amanhã

Agora que você &'; ve reavaliados onde sua indústria é agora, it &'; s tempo para começar a pensar sobre onde poderia estar amanhã. (Gulp!) Como se costuma dizer, “ It &'; s tempo para realmente olhar para a escrita na parede &"!; É preciso visão, a capacidade de olhar para algo aparentemente sem importância, para visualizar o seu potencial.

Walt Disney olhou para milhares de acres de Florida pantanal e viu um parque temático. Pessoas se recusou a apoiá-lo, dizendo coisas como: “ Ninguém virá a um pântano, &"; e “ Orlando, um destino turístico &"?;

E “ Por que diabos você está indo para congelar sua cabeça depois que você &'; re &" morto?; (Mito urbano diz que Walt tinha criogenicamente seu corpo congelado após sua morte.)

avaliar-se
Hoje, milhões de pessoas por ano visitar a Disney &'; cinco parques temáticos como destino turístico atração preenchido s. Através de bons e maus momentos, eles estão on-line por horas a fio com crianças gritando apenas para experimentar “ Walt &'; s &" sonho; de sobre-preço de estacionamento e comida

Bill Gates, Paul Allen e Steve Jobs previu que um dia seria computadores em cada casa e partiu para fazer isso acontecer

Reinvenção Guy &'!; s Take-Away Dica: Ok, você pode relaxar. Você don &'; t tem que ser Walt ou Bill. No entanto, a experimentar crescimento dentro de seu campo que você deve olhar ao redor em
coisas acontecendo e em torno de sua indústria para ver como ele vai ser afetado.

Possuir esse conhecimento dentro de sua carreira pode ajudar você a descobrir o que mudar. E tão importante quanto isso, revelar alguns aspectos de sua posição atual que aren &';. T tão terrível afinal

Talvez você &'; tenho uma grande 401 (k) plano, ou a plena utilização do clube de campo local. Apenas certifique-se que, como você &'; re “ reiniciar &" ;, você don &'; t deixar ir de algumas dessas sutilezas você &';. Ve vindo a confiar em seu trabalho atual

Avaliar onde você está agora irá também ajudá-lo a determinar se há qualquer coisa que você don &'; t quer mais, como trabalhar em fins de semana e feriados, ou funções de trabalho desejáveis ​​menos-que. Descobrir o que você don &'; t quer, e você &'; ll ser
muito mais perto de descobrir o que você quer.

Em Revista

Para avaliar sua carreira:

❚ Reveja seus contratos mentais
❚ Iniciar uma revista de carreira que pode mantê-lo na pista para o seu curto prazo. e de longo prazo
objetivos.
❚ revisão onde sua carreira e da indústria está agora e onde vai ser no futuro.

Deixe-me perguntar uma coisa. Se você estivesse no seu chefe &'; s sapatos proverbiais, sabendo o que você sabe sobre si mesmo, você poderia honestamente contratá-lo com base em seu
pessoal “ &" ;? marca “ O que &"; Você acha que, “ Agora eu sou uma marca como a Coca-Cola &"?;

Bem, o próximo capítulo responde a essa pergunta. Vá em frente, virar a página para descobrir como sua marca está indo para ajudá-lo a saltar sobre a competição em seu chefe &'; s   consciência
!;