Como sua atitude pode defini-lo

“ Sua atitude, não sua aptidão, vai determinar a sua altitude &";.
— Zig Ziglar

A citação acima diz tudo. Nada vai pará-lo em seu plano de carreira como uma atitude ruim. Você pode ser a pessoa mais inteligente da sala, mas se você tiver uma atitude ruim, você está indo a lugar nenhum rápido

Para ser bem sucedido hoje &';. S ambiente competitivo, você deve ter um pacote de bem-arredondado. Quando você for para uma promoção ou na fila por um novo projeto e três candidatos têm as mesmas qualificações, quem você acha que vai avançar?

Neste ponto de sua carreira, o aptitude ou um certo conjunto de habilidades , é um dado. Você deve sobressair nas seguintes áreas para se tornar um líder com uma boa atitude e para atingir seu pleno potencial:

Mostrar iniciativa e criatividade
seja um jogador da equipe
Efetivamente comunicar
ter um profissional imagem
seja um produtor

Com certeza você já ouviu o ditado, “ birds of a feather voam juntos &" ;. Este é um fator muito importante na escala de atitude. Olhar em volta. Não só é importante que você tenha boas maneiras à mesa na hora do almoço, mas que você está comendo com à mesa também é significativo. Quem é você “ pendurado para fora &"; com no refeitório no local de trabalho? Quem você está sentado com a entrega da empresa? Será que o seu colega ter uma atitude ruim? Infelizmente, vivemos em uma sociedade de julgamento em que são agrupados por que mantemos empresa.

Imagine o seu ambiente e atitude iria sentir como se as seguintes ações estavam no local:

Coloque sua atenção em soluções e oportunidades em vez de problemas ou aborrecimentos
Foco sobre o que você pode fazer, em vez de os elos fracos

E se você é o único com a atitude ruim? Seja qual for a razão para a sua atitude ruim - seja stress, problemas em casa, você está no emprego errado ou com uma empresa que não se alinha com os seus talentos, isso provoca e aumenta o estresse. Quando você está estressado, a negatividade se torna o seu modus operandi. Este zaps sua energia eo nível de entusiasmo em sua equipe. Com um esforço concentrado e orientado, você pode recuperar a sua energia e integridade.

Então, o que a atitude e seguindo as regras de etiqueta empresarial têm em comum? Para começar, pense nisso desta maneira: você já ouviu falar da Regra de Ouro. Trate os outros como você quer ser tratado. Esta é a parte fácil. Você já esteve com ou trabalhou para alguém que era difícil - alguém que entra com uma carranca, pendura sua cabeça e doesn &'; t fazer contato visual? Queria tentar passar mais tempo com eles ou evitá-los?

mudar seu foco e mudar sua atitude. Talvez seja hora para o check-in com o seu departamento de RH. Passe algum tempo avaliar se você está na posição correta no trabalho ou com a companhia certa. Tudo começa com você Restaurant  .;