A agricultura como um pequeno negócio - habilidades necessárias
Muitas pessoas têm uma visão bastante romântico de cultivo, normalmente as pessoas que nunca trabalharam em um ou estiveram envolvidos com qualquer tipo de exploração agrícola ou negócio agrícola. A fazenda é uma empresa multi-complexo, que pode variar de uma pequena área plantada ou pequena propriedade para uma empresa multimilionária que emprega muitas pessoas diferentes.
Embora o tamanho de um negócio como uma fazenda pode variar amplamente, muitos das habilidades necessárias para executar e gerir uma exploração agrícola são semelhantes, independentemente do tamanho do negócio. A fazenda é talvez única, de certa forma como um negócio em que é muitas vezes, se não sempre, inseparáveis em muitos aspectos da residência e vida em casa da pessoa ou família que dirigia a exploração. Isto levanta desafios especiais, bem como uma série de oportunidades únicas para envolver os membros da família na natureza do trabalho a ser realizado na fazenda.
Os governos estão muito ansiosos para incentivar as pessoas a entrar em agricultura, tanto como um pequeno negócio e como uma forma de emprego em geral. Há uma série de regimes de governo, tanto em os EUA e Canadá, que visam promover a agricultura como uma pequena empresa. Estes regimes oferecem alguns incentivos financeiros por via da formação, fornecem algum tipo de orientação para as pessoas que entram na profissão, e geralmente fornecem apoio e incentivo por meio de conselhos de longo prazo e ajuda.
Muitas pessoas que pretendam entrar agricultura como uma profissão não tem certeza por onde começar. Há uma vasta gama de opções disponíveis, que podem ser tanto uma maldição e uma bênção. É uma boa idéia para entender que a natureza da actividade agrícola pode variar enormemente.
Uma das considerações importantes é que tipo de produto /alimentar você deseja fazenda, e qual o tamanho das terras que você deseja cultivar seu produto /feed em cima. Se começando como um pequeno negócio, é uma boa idéia para saber o potencial de crescimento, tanto em termos de ser capaz de adquirir mais terras, se necessário, ea probabilidade de suporte do governo ou ajudar se necessário também.
A execução de um farm de qualquer tamanho significará que envolve a família, tanto em um lar e uma vida de negócios, onde há pouca ou nenhuma separação. Isto significa que as fronteiras internas e externas terá de ser definida e respeitada, a fim de criar uma aparência de vida familiar, além do negócio. Com o tempo, é provável que seus filhos vão querer se envolver no trabalho.
Este pode ser um ambiente muito saudável como muitos jovens trabalham em fazendas, mas também pode ser um desafio em termos de mudar a natureza de seu relacionamento com eles.
Além disso, haverá muitos desafios de emprego, tanto do trabalho necessário pode ser sazonal depender de onde você mora. Você pode precisar de fornecer alojamento para seus funcionários. Você precisa entender as flutuações sazonais em receitas e despesas, bem como ter uma boa compreensão de toda a prática empresarial básico normal.
Você vai precisar de ter uma forte compreensão das questões relativas instalações e máquinas, bem como o conhecimento detalhado de questões de saúde e segurança de largura, bem como qualquer /estado /legislação federal local, que podem ser aplicáveis.
Seguro de saúde pode muito bem ser um problema que você precisa entender e lidar com eles. Há uma série de iniciativas de saúde rurais que podem ajudar a minimizar os custos e fornecer uma melhor cobertura.
As habilidades essenciais necessárias para um empresário que decide executar uma fazenda ou qualquer tipo de negócio agrícola são, em primeiro lugar aqueles que são necessários para executar qualquer tipo de negócio em termos de gestão e perspicácia financeira. Além disso, os problemas descritos acima têm de ser desafios que o empresário pode abraçar e se voltam para a sua vantagem, e se eles podem, eles podem combinar gestão de uma empresa potencialmente muito rentável, com um estilo de vida que muitas pessoas gostariam de imitar.
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