O Employee Modelo Virtual dedicado de Outsourcing

Existem diferentes modelos de terceirização que estão disponíveis, cada uma atendendo a um segmento específico, e cada um segue comandando diferente. Freelancers são adequados para muito baixo custo, projetos de curto prazo não-colaborativa e. Terceirização projeto tem sido tradicionalmente praticado pelas grandes multinacionais e grandes corporações, que também têm a opção de criar subsidiárias estrangeiras independentes de seus escritórios. Depois, há o terceiro modelo, conhecido como o modelo dedicado empregado virtual, que abre as portas para uma nova experiência de terceirização.
O modelo remoto ou virtual dedicado de terceirização permite que um cliente paga apenas para os recursos que são usando. Então, é definitivamente a maneira mais rentável para terceirizar

Como isso funciona

1. Digamos que uma empresa de software –.? uma PME - contratou apenas um desenvolvedor de website VirtualEmployee.com. O que isto significa? É um colaborador, uma estação de trabalho, um conjunto de hardware e software para o qual o cliente está pagando. Compare isso a terceirização para projetar, onde o cliente está sem pistas sobre quem está realmente fazendo seu trabalho. Poderia ser um empregado, mas toda a equipe lida com o projeto terceirizado. O cliente nunca pode interagir diretamente com o trabalhador real, mas apenas com o Gerente de Projeto ou o líder da equipe. Assim, quando a empresa de terceirização de projeto carrega o cliente, não apenas cobrar para as entradas intelectuais que iam na execução do projeto. Ele também carrega para os serviços de toda a equipe, incluindo infra-estrutura e outras despesas gerais, tais como o uso da Internet e de nenhum software especial utilizada. Então, na verdade, você está pagando mais do que você realmente utilizada.

2. Com VirtualEmployee.com, todo o processo é completamente transparente do início ao fim. Um cliente paga para o que eles precisam. Se eles contrataram um empregado, então eles pagam pelo custo de apenas um funcionário e não para uma equipe inteira. VirtualEmployee.com de se orgulha de personalizar suas soluções de terceirização para atender às necessidades exatas de cada um e cada de seus clientes em todo o mundo e dando-lhes o que eles querem.

3. Com a terceirização projeto, mesmo se você precisar apenas de 8 manhours trabalhar e se esses 8 horas ter sido dada por um empregado, você está, no entanto, susceptível de ser cobrada a mesma taxa como se toda a equipe tinha trabalhado para você. É um fato conhecido que as empresas de terceirização de vários projetos tentar recuperar suas perdas de seus clientes e, muitas vezes, a repartição do projeto de lei pode inteligentemente despesas de camuflagem que nunca foram efectuadas em primeiro lugar.

4. Com VirtualEmployee. com, mesmo que um cliente pode não ser tecnicamente sólida sobre os aspectos mais complexos do projeto – uma ocorrência freqüente em SEO e SMO que envolve o edifício da ligação e outras atividades de marketing internet – o cliente nunca será cobrado nada além do que eles concordaram em pagar. Desde apenas profissionais extremamente talentosos e qualificados são contratados que conhecem seu trabalho cuidadosamente, a pergunta de um cliente que está sendo levado para um passeio não se coloca.

No outro lado, com VirtualEmployee.com, um cliente realmente tem a ganhar muito mais do que aquilo que esperava. Ou seja, uma, em tempo integral dedicado empregado qualificado que trabalha exclusivamente para eles e com um salário que era extremamente atraente Restaurant  .;