Por que você está sem emprego?

Este artigo revelar a você Por que você está sem emprego e como você pode encontrar o seu emprego ideal.

Desde o início do ano de 2008 crise financeira, temos testemunha enorme perda de emprego e elevada taxa de desemprego ao redor do global. Os trabalhadores dos países em desenvolvimento e países industrializados encontrando dificuldades para desembarcar qualquer trabalho e muito menos o seu emprego de sonho.

Por exemplo, a taxa de desemprego nos EUA em um pouco abaixo de 9%. A taxa de desemprego em espanhol é superior a 20%! Isso afeta negativamente emocionalmente e financeiramente

A seguir, são alguns dos fatores levam a elevada taxa de desemprego em torno do mundial:.

1) tendência Outsourcing - Devido à globalização, as empresas cada vez mais enfrentando muito forte concorrência não só de seus países de origem, mas também concorrente de todo o mundo.

A fim de permanecer competitividade e lucratividade, as empresas tornam-se consciência de custo muito. Muitos postos de trabalho a tempo completo foi terceirizar a terceiros. Portanto, isto conduzir a perda de emprego maciço especialmente entre meados da década de nível executivo que precisa para competir com o recém-graduado que não é apenas altamente educar, mas pode exigir para o pagamento muito mais baixo para o mesmo tipo de obras!

2) Avanço da tecnologia - O avanço da tecnologia em TI e máquinas também é um dos fatores que colocam sério desafio para os trabalhadores. As empresas cada vez mais investir pesadamente em tecnologia.

O novo maquinário e tecnologia é normalmente mais barato para operar e mais produtividade do que ser humano como ele pode operar por 24 horas e 7 dias por semana. Assim, o alto número de postos de trabalho tem sido substituir pela máquina

3) de alta demanda de trabalho -. A cada ano, milhões de nova graduação e jovens entram em força de trabalho para ambos os países em desenvolvimento e industriais.

As razões acima são algumas das principais razões pelas quais estão desempregados.

No entanto, a quantidade de contratação das empresas não pode atender a demanda adicional da nova força de trabalho. O desequilíbrio na procura de emprego e da oferta de emprego agravamento da taxa de desemprego.

As razões pelas quais a maioria das pessoas não conseguem aterrar seu trabalho não é devido principalmente à sua experiência ou a educação. Será que é porque o candidato não consegue agarrar o seu potencial empregador atenção!

Com a perspectiva de necessidade de avaliar centenas ou talvez milhares de candidato a emprego por entrevistador dentro de curto período de tempo, o entrevistador só pode alocar tempo limitado para avaliar cada pedido de emprego. Seu pedido de emprego deve ser capaz de agarrar a sua atenção nos primeiros 15 segundos.

Se você quer mudar de carreira, mudança para novo emprego ou procurar emprego melhor remunerado, você deve melhorar seu currículo e carta de apresentação para que você pode se destacar a partir de milhares de seu concorrente.

1) Cubra letter- esta é a primeira carta que o seu entrevistador formar a primeira impressão sobre você! Você deve ser capaz de formar uma boa primeira impressão em seu entrevistador e convencê-los de que vale a pena o seu tempo para continuar a ler em seu currículo.

Você precisa pesquisar o fundo da empresa. Quem é a equipa de gestão? O que é o mais recente desenvolvimento da empresa? O que é a cultura corporativa da empresa?

Ao incorporar alguns dos antecedentes da empresa em sua carta de apresentação, que mostram que você está seriamente parte da empresa desde que você está vendo a gastar tempo para pesquisar a empresa

2. ) Retomar - o seu currículo deve ser feito sob medida para o seu entrevistador. Seu currículo precisa convencê-los como seus conjuntos de habilidades e experiência do passado é relevante e se encaixam perfeitamente a sua cultura corporativa. Como você pode contribuir para o seu crescimento futuro?

Destaque e ênfase suas habilidades definido, educação e experiências que relevantes para a posição que você aplicar. O que fazer você se destacar dos demais concorrentes? Também ênfase suas experiências passadas que mostram que você é bom jogador de equipe.

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Artigo contribuído por Nelson Chen Restaurant  !.;