Definição: Mudança de carreira Advice

Mudança de carreira Advice
Um conselheiro de emprego, também conhecido como um profissional de desenvolvimento de carreira, aconselha, treinadores, fornece informações para, e apóia as pessoas que estão planejando, buscando e gerenciando sua vida /direção de trabalho

Como um conselheiro de carreira pode ajudá-lo

profissionais de desenvolvimento de carreira ajudam os clientes de todas as idades:

* selecionar educação. e programas de treinamento
* equilíbrio entre trabalho e outros papéis da vida
* navegar transições de carreira e estágios
* aumentar a satisfação carreira
* encontrar oportunidades de emprego ou auto-emprego, escrever r é é soma; s, desenvolver carteiras e se preparar para entrevistas

Trabalhando com clientes individualmente ou em grupos, profissionais de desenvolvimento de carreira pode:.

* ajudar as pessoas a desenvolver uma melhor valorização de suas características únicas e como essas características se relacionam com as escolhas de carreira
* usar várias ferramentas de avaliação para ajudar os clientes a identificar os seus interesses, valores, crenças, preferências de estilo de vida, aptidões e habilidades, e relacioná-las com o mundo do trabalho
* ajudam os clientes a identificar as necessidades educacionais e desenvolver planos de formação
* facilitar oficinas de tomada de decisões de gestão de carreira e carreira
* trabalho com os clientes que têm deficiência, língua e diferenças culturais, ou outras necessidades especiais que afectam as suas perspectivas de emprego
* ajudam os clientes a lidar com os obstáculos para alcançar a sua carreira planeja
* ajuda empregada clientes planejar carreira laddering dentro das organizações, lidar com sucesso com a insatisfação no trabalho, ou fazer ocupacional ou mudanças de emprego
* fornecer informação actual mercado de trabalho para ajudar os clientes a tomar decisões profissionais ou de emprego realistas
* clientes do mercado para os potenciais empregadores e ajudar os clientes a encontrar trabalho ou experiência de trabalho colocações
* ajudar os clientes com a implementação de estratégias de busca de emprego eficazes, escrevendo r é sum é s, e em desenvolvimento carteiras de carreira e entrevista habilidades
* planejar e implementar carreira e programas relacionados com o emprego
* referir clientes aos serviços apropriados para atender às suas necessidades específicas
* trabalho em cooperação com grupos comunitários e agências, empresas e outras organizações envolvidas no fornecimento de recursos de planejamento de carreira
* computadores usar para escrever relatórios e propostas, e informações de pesquisa na Internet
* executar tarefas administrativas relacionadas, tais como a manutenção de registos

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