Carreira Networking para pessoas tímidas

Todos nós temos para a rede para a maioria das coisas na vida. It &'; é como a maioria dos negócios é feito. Muitos de nós somos, pessoas introvertidas muito tímidos que têm medo de networking – pessoalmente, por e-mail, por telefone, ou em grupos.

Em qualquer emprego ou outra função que você &'; ve tinha, você &'; ve rede. Você pode não saber, reconhecer, acreditar, ou vê-lo, mas você tem. Pense sobre as redes informais que existem em qualquer tipo de organização: o tipo que fazer as coisas mais rápido e mais fácil do que a hierarquia formal às vezes. Então, se você &'; re tímido e ódio para a rede, perceber que você &'; já fiz isso. E se você tem o que você precisava, você foi bem sucedido nisso

A chave é não só a olhar para o “.? O que eu cheguei &" ;. Você tem que dar para receber. It &'; sa regra de vida e que certamente se aplica à rede. Networking pode &'; t ser uma rua de mão única

Se você &';. Re tímido, networking pode ser extremamente difícil de fazer. Muitos de nós já estivemos lá e compreendo totalmente. O medo da rejeição de um desincentivo energia para a rede. O medo de “ com o &"; alguém é um desincentivo poderoso e cheio de culpa. Mas, essas coisas não tem que ser visto desta forma

Primeiro, a rede deve ter lugar o tempo todo; não apenas quando você precisar de alguma coisa. Se você perguntar somente quando você precisa, as pessoas vão ser adiadas e pode não ajudar. Mas, se você se manter em contacto regular com a sua rede (semanal, mensal, trimestral) e que eles saibam o que você &'; re até, como as coisas estão indo, se você pode ser de alguma ajuda para eles, etc., então ele &'; s altamente improvável que você vai ser visto como alguém que só entra em contato quando você precisa de algo.

Em segundo lugar, a realidade que é a maioria das pessoas estão felizes em ajudar. Ele faz as pessoas se sentir bem para ser útil e muitas pessoas gostam de ver o seu ajudar a saldar. Eles se sentir importante. Para eles, não há nenhuma desvantagem, se você respeitar o seu tempo e pontos de vista. Uma chave aqui é ser discreto sobre como você pedir. Pedindo conselhos vai muito longe. Pedindo um emprego é uma sentença de morte para as pessoas ajudando você. Ninguém quer ser colocado na posição desconfortável de ser convidado para um trabalho ou pediu para abrir uma porta para um emprego. Conselho? Sem problema. As pessoas vão respeitar que você está pedindo conselhos e que você valoriza-los o suficiente para perguntar para ele. Essa conversa pode eventualmente se transformar em um encaminhamento para um emprego ou uma introdução a uma outra pessoa que pode ser útil, mas é preciso tempo para construir esse nível de confiança. Claro, esta abordagem também depende de quem você &'; re perguntando. Se você &'; re pedindo um ex-supervisor para ajudar a conseguir uma posição em uma empresa onde eles trabalham agora e você tem um ótimo relacionamento, que pode ser uma história diferente e em que tipo de situação, pode fazer sentido para perguntar se e como eles podem ser capazes de ajudá-lo a conseguir o papel. Mas mesmo aqui, você ainda pode pedir conselhos (note como eu expressa a abordagem – como conselhos).

Esteja sempre a polícia e gracioso. Escusado será dizer, mas, infelizmente, precisa de repetição. Você &'; d ser surpreendido com quantas pessoas don &'; t seguir esta simples “ regra de ouro &" ;.

Boa sorte com seu networking. Quanto mais você fizer isso, mais fácil se torna. Confie em mim

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