Sério, mas muito trabalho comum apanhador Dilemas

Muitos candidatos a emprego têm problemas semelhantes que impedem a sua procura de emprego e empurram para trás seu progresso na carreira.

Engraçado o suficiente, o principal impedimento que impede as pessoas de atingir os resultados que desejam de sua busca de trabalho é auto-realizável :. A paranóia de que eles não vão conseguir um trabalho em conjunto com um nível acentuado declínio de auto-confiança pode ser um círculo vicioso

Aqui estão algumas situações comuns que levam a uma busca de trabalho duro. Estes desafios estão vestindo mentalmente mesmo as personalidades mais difíceis. Junto com os problemas, eu tenho proposto soluções lógicas e comprovadas.

1. Potencial empregado tem sido fora do trabalho por 3+ meses

O erro de topo que os candidatos a emprego fazem quando eles estão fora do trabalho e isso me mata por dentro é que eles não gastam o tempo de melhorar a si mesmos. Os candidatos a emprego com grandes diferenças de emprego não precisa necessariamente grandes lacunas currículo. Só porque eles não estão trabalhando não significa que eles não podem fazer algo digno de currículo.

Quando demitidos ou despedidos, os candidatos a emprego devem levar uma semana ou duas para fazer alguma pesquisa para restringir a campo que deseja estar em. Mantenha um ou dois campos de backup para medidas de gestão de risco.

Os candidatos a emprego devem tomar as 8-10 horas por dia que eles estariam trabalhando e colocá-lo em aprender tudo o que há para saber sobre os seus campos de destino. Então, quando fez perguntas como: "Você já usou x software?" eles podem responder, "Dez horas por dia nos últimos 70 dias."

jargão da indústria é enorme tanto no currículo e durante as entrevistas.

2. Potencial empregado teve vários empregos ao longo dos últimos anos

Uma vez que o objetivo do resumo é a primeira coisa que um leitor on-line juízes currículo, o candidato a emprego deve ser sincero e aberto. Um grupo de frases simples como isso deve levar o leitor currículo para aquecer:..

"Tenho a intenção de encontrar um lar, não uma tarefa Eu tenho sido infeliz o suficiente para ser em duas circunstâncias onde _________ Eu trabalho duro o suficiente para merecer uma forte carreira dentro de uma empresa que é competitiva, empreendedora e divertido. "

Para os candidatos a emprego que tenham em volta, posiciona as empresas maiores, provavelmente não vale a pena perseguir. Se o candidato a emprego tem estabilidade no emprego pobres longo da sua carreira, eles devem encontrar um empregador que pensa fora da caixa.

3. Potencial empregado tinha um plano de compensação pobre em sua última posição e não sabe o salário para pedir

O maior erro que os candidatos a emprego mal pago fazer é tentar se defender e as suas capacidades contra a baixa remuneração sua empresa anterior paga.

Embora a maioria dos candidatos a emprego deixe empregadores fugir com o assassinato na oferta inicial, ter um salário base baixa impede valor do candidato a emprego no mercado para a próxima procura de emprego.

A melhor remédio para o que poderia ser um ciclo de baixa remuneração é para o candidato a emprego para conseguir mais do que 1 ou 2 ofertas ao mesmo tempo. Deixe a licitação empresas, alavancando os números de todo o caminho.

Um salário-base mais baixa em sua posição atual não é justificação para uma oferta mais baixa do que competindo candidatos recebem. Os dois números são mutuamente exclusivas.

4. Potencial empregado foi demitido de sua última posição

Os candidatos a emprego devem ser sagaz aqui. É importante para manter a razão que eles foram deixar ir tão factual quanto possível, e permitir que o partido contratando para fazer a chamada. Aqui estão alguns pontos-chave para cobrir se estes realisticamente esquematizam a razão para a perda de emprego:

- Fale sobre um conflito de personalidade inerente desde o primeiro dia

- Fale sobre ficar em apuros para pensar fora. a caixa

-. Fale sobre as discrepâncias, se houver, entre a forma como o trabalho foi descrito durante a entrevista e que o trabalho foi na prática

-. Descreva nenhum apoio de marketing por trás de você. Suporte de marketing é fundamental Restaurant  .;