Um plano de 30/60/90 dias é a chave para ganhar o trabalho!

Como recrutador, I &'; ve sempre recomendado aos meus candidatos que eles trazem um plano de Alienação 30/60/90 dias para a entrevista de emprego e nunca deixa de impressionar os gerentes de contratação. Embora a maioria dos candidatos que usam este plano estiver em vendas, os candidatos a emprego que não estão em cargos de vendas muitas vezes perguntam se eles deveriam usá-lo, também

A resposta é “.. Com certeza que sim &";

Na verdade, eu não iria o &'; t ir em qualquer entrevista de emprego sem um plano de 90 dias para saber como eu estava indo para atacar esse trabalho. E você pode dizer: “ Por que é uma boa idéia para alguém que isn &'; t em vendas &"?; It &'; s por causa do que o plano demonstra.

Um plano de 30/60/90 dias demonstra quatro coisas para o gerente de contratação:

1. Isso mostra que você entende o trabalho. Você pode &'; t sequer começar a criar esse tipo de um plano sem saber o que você &'; re fazendo

2.. Ele mostra que você pode fazer o trabalho. Com base em como você fala sobre o seu plano, ele se relaciona com o gerente de contratação suas habilidades de pensamento estratégico e de outros processos de pensamento que se relacionam com o seu sucesso no trabalho. Ele &'; s que vai ouvir que você realmente entender isso, que você &'; ve atividades similares realizadas, e que você sabe o que é preciso para ser bem sucedido.

3. Isso mostra que você vai fazer o trabalho. Porque você &'; re disposto a criar um plano como este, que &'; não é um requisito para começar o trabalho, você demonstrar que você &'; re dispostos a ir acima e além para fazer o trabalho.

4. Ele mostra o gerente de contratação que se eles contratá-lo, ela ganhou &'; t ser prejudicial para o seu próprio emprego continuado. Ele reduz drasticamente o fator de risco para contratá-lo. A maneira como você se comunica isso é usar este plano para mostrar-lhes como você &'; ll ser bem sucedido no papel.

Isso &'; s por isso que um plano como este funciona tão bem para cada trabalho. Ele mostra o gerente de contratação que você sabe o trabalho, que você &'; ll ser capaz de atingir o chão correndo, e que você sabe o que é preciso para ter sucesso —.. O que torna seu trabalho mais fácil Restaurant