Como escrever uma descrição do assassino criativo Job

Quando se trata de contratar uma pessoa criativa, o ajuste direito pode fazer a diferença entre bom velejar e luta séria. Mesmo se você tiver uma noção do tipo de pessoa que você &'; re procurando, ele pode ser um desafio para escrever uma descrição do trabalho que atrai a pessoa perfeita para a direita fora do portão. Como começar?

Comece a falar sobre o que é que você faz. Seu candidato precisa entender o que é que você vende ou o serviço que você oferece. Pense sobre por que você está no negócio, como você melhor servir os seus clientes e onde você gostaria de ver a empresa em cinco anos. A partir desses pensamentos formular algumas linhas que mostram o que torna a sua empresa especial e faria qualquer um quer trabalhar para você.

Em seguida, pense sobre o que um dia típico pode parecer para este candidato. Existem reuniões para assistir? Que tipo de trabalho terá de ser feito? Quem vai atribuir-lhes projetos? Qual é o fluxo de trabalho típico? Realce quaisquer contribuições criativas e responsabilidades que possam ter, bem como oportunidades para o avanço. Isso pode vir de mencionar que eles relatam a

Depois disso, você &';. Vai querer adicionar qualquer tipo de requisitos de software e níveis de experiência que você está procurando. Tente ser o mais específico como as pessoas podem ver-se em qualquer papel que não é explicado bem. Se você sabe que &'; d quer que eles já ser proficiente em determinadas versões de software, digamos assim. Considere outra experiência que você &'; d como o candidato para levar com eles, de modo que você pode elevar o conjunto de habilidades do seu departamento ou empresa.

Finalmente, terminar com um comentário sobre a sua cultura. É tripulação casual ou são coisas muito abotoado? Seja honesto. It &'; sa experiência muito diferente trabalhar em uma empresa de cariz familiar vs. com um grupo hard-working à procura de resultados. Pense sobre quem seria um bom ajuste com a sua cultura. É, uma mente criativa altamente experiente ou carismático, um burro de carga orientada para o detalhe técnico? As pessoas sabem o que eles são capazes de fazer e este tipo de ilustração ajuda a decidir se este é um ajuste para eles.

Ao perguntar a si mesmo estas perguntas, você será capaz de montar uma descrição do trabalho criativo que irá atrair as pessoas certas para sua empresa. E por ter essa descrição do trabalho, você pode se referir a ele como você entrevista para se certificar de que eles têm uma compreensão completa do que você vê como um ajuste para você.

Este artigo pode ser reproduzida quando o autor e autor bio estão incluídos. © 2011 Catherine Lang-Cline, Portfolio Criativo, LLC

Catherine Lang-Cline é co-fundador e proprietário da Portfolio Criativo, uma empresa de inovação da força de trabalho que foi nomeada uma empresa de mais rápido crescimento no por Inc. revista. 2009, 2010 e 2011. Portfolio Criativo ajuda a conectar clientes com talento criativo em todas as áreas de design, marketing, comunicação e publicidade. .. www.portfolioiscreative.com Restaurant