Procurar por mais do que você gosta

Como você pode ganhar prazer e realizar mais em sua carreira de negócios? É fácil: Basta procurar por mais do que você gosta ... e, em seguida, fazer mais do que você encontrar

Deixe-me explicar, começando com o que eu não quero dizer:. Eu não estou sugerindo que aqueles que gostam de comer sorvete de chocolate no trabalho procurar empregos que envolvem coletas horárias de tais delícias geladas.

Em vez disso, encorajo-vos a procurar maneiras de combinar o que é mais construtivo sobre o trabalho para você, o que você o traz mais satisfação, e que fornece o maior valor para os clientes e para a sua organização. Pense nisso resultado como uma "win-win-win-win".

A primeira "vitória" está a construir-se a si mesmo através de fazer alguma coisa no trabalho que é mais construtivo para você.

O segundo "vitória" está ganhando mais satisfação em seu trabalho.

O terceiro "ganhar" está melhorando benefícios para o cliente.

A quarta "ganhar" é a adição de mais valor para sua organização.

Enquanto muitos empresários defendem soluções "win-win" (em que aqueles com interesses diferentes e procuram chegar a acordo sobre as opções que aumentam os benefícios para ambos), essas soluções estão longe de ser ideal. No trabalho tais soluções muitas vezes deixam os clientes ea organização melhor, deixando a pessoa que presta a solução pior.

Se a sua organização não oferece vitórias potenciais para você na construção de suas capacidades e ganhar mais satisfação, olhar para uma organização que se inscreve para soluções "win-win-win-win" em vez. Caso você não tem sucesso em encontrar tal organização, dê uma boa olhada em iniciar o seu próprio.

Você vai entender melhor o meu ponto se eu compartilhar um exemplo de alguém que tem procurado "ganha-ganha-ganha- ganhar "soluções de grande efeito, o meu colega da faculdade na universidade de Rushmore, o professor Gary Smith. Através de sua carreira de sucesso na busca de executivos, ele tem continuamente visto benefícios práticos fluir de encontrar melhores soluções para indivíduos, organizações e seus clientes

Aqui está um pouco de fundo:. Executivo pesquisa é uma rotina difícil para profissionais que fazem o trabalho. O campo é famosa pela alta rotatividade.

Professor Smith foi atraído para o campo depois de muitos anos de contratação de executivos de grandes empresas através de tais pesquisas. A partir dessas experiências, ele percebeu que poderia agregar mais valor às buscas por executivos pessoalmente conduzi-los. Ele testou pela primeira vez a idéia de trabalhar para uma empresa bem-visto e gostado da experiência

Em seguida, ele bateu para fora por conta própria, que institui Smith, Scott & Associates. Ao fazê-lo, ele imediatamente começou a mudar o trabalho que ele iria fazê-lo de que ele iria aproveitar mais. Por exemplo, ele queria passar mais tempo em pesquisas e fazer menos administração. Preferindo trabalhar one-on-one com os clientes, ele também começou a oferecer coaching executivo e de recursos humanos serviços de consultoria.

Nesta prática, o Professor Smith queria acrescentar valor para os candidatos, ajudando-os a compreender como obter uma melhor trabalho com menos esforço e frustração. Para esse fim, ele escreveu um livro, "Tornando-se um candidato de alto impacto", que tem ajudado muitos executivos.

Pesquisando para fazer ainda mais do que ele gosta, Professor Smith começou a ensinar na Kellstadt Graduate School da Universidade DePaul of Business e mais tarde acrescentou palestras na Universidade de Colorado do College of Business. Ele também procurou agregar valor para os alunos. Com base em seus 35 anos de experiência em negócios, ele pode ajudar os alunos a aplicar o que aprenderam, em vez de apenas ler sobre a teoria, como muitas escolas enfatizar.

Por mais que ele gostava de ensinar em sala de aula, o professor Smith queria passar o tempo one-on-one com os alunos, aconselhando-os sobre suas carreiras, bem como ajudá-los com seus cursos. Para esse fim, ele aplica o método Tutorial Oxford em linha com os alunos de pós-graduação de negócios meados de carreira na Rushmore para ajudá-los a aprender e aplicar a teoria útil.

Professor Smith acha que ensinava os alunos fazem um trabalho melhor, tornando esta forma de ensino especialmente gratificante. Ele também gosta de ensinar os alunos que estão segurando para baixo empregos a tempo inteiro em muitos países diferentes, ganhando pessoalmente de aprender sobre suas perspectivas exclusivas sobre negócios.

não for feito em busca de melhor trabalho a fazer, ele está agora a considerar o que mais ele pode adicionar ao seu dia de trabalho ocupado depois de atingir um marco na carreira de completar 600 buscas por executivos bem sucedidos. Nesta investigação, ele diz que só uma coisa é certa. Ele vai continuar trabalhando. Ele comenta que "Trabalho mantém você energizado e jovem!"

Esse último comentário diz tudo. A abordagem de "win-win-win-win" para uma carreira empresarial pode tornar o trabalho muito mais desejável e valioso.

Então, como você pode aplicar essas lições para a sua carreira?

1. Mantenha um diário do que você faz 24 horas por dia, 7 dias por semana, durante duas semanas.

2. No final do período, faz anotações sobre o valor de cada coisa que você fez em termos de desenvolvimento pessoal, satisfação, valor para os outros, e os benefícios para a sua organização e da família.

3. Identificar destas notas as atividades que foram mais significativos em todas as quatro dimensões.

4. Então, veja se existem temas comuns a estas atividades.

5. Pense em como você pode substituir as actividades que são baixos em todas as quatro dimensões com mais tempo gasto em atividades que constituam ou possam constituir no alto das mesmas dimensões.

6. Discuta com o seu chefe como o seu trabalho pode ser reformulada para ser mais produtivo e desejável para todos os interessados.

7. Se a sua organização vai deixar você fazer as mudanças, isso é maravilhoso!

8. Se não, procurar um emprego diferente em que a organização ou em outro onde você pode passar mais tempo em atividades mais desejáveis ​​e valiosos.

9. Se essa pesquisa não tiver êxito, seguir o exemplo do Professor Smith e iniciar a sua própria empresa.

10. Mantenha-se em testar essas maneiras de expandir continuamente as soluções "win-win-win-win" você está envolvido em

O que você está esperando
. ?.