Como você encontrar trabalho significativo? - 10 perguntas a se fazer para obter um bom ajuste

Ao procurar um emprego, a maioria das pessoas se concentrar nas responsabilidades do trabalho para encontrar um bom ajuste. Enquanto serem contratados para fazer um trabalho que é interessante e bem adequado para o seu fundo é importante, existem três outras peças da equação que não deve ser esquecido - seus colegas de trabalho, seu gerente, e da empresa.

Aqui estão 10 perguntas a si mesmo quando você está considerando seriamente um trabalho particular. Claro que você vai querer fazer isso quando você tem uma oferta, mas estou sugerindo que você reveja as perguntas antes que a oferta é feita e até mesmo antes da entrevista para que você possa criar as perguntas a fazer e procurar pistas durante a entrevista.

1. Você vai se sentir confortável trabalhando neste escritório? Olhar em volta. Os empregados que se deslocam sobre o escritório ou estão em cubículos ou escritórios e raramente se mover. Que tipo de ambiente de escritório irá permitir que você faça o seu melhor trabalho? A, cliente amigável falador uma vez encontrou-se em um trabalho que exigia que ela interagir com cientistas que trabalharam sozinho atrás computadores o dia todo. Eles viram sua simpatia como uma interrupção e ela sentiu que não gostavam dela. Difícil de trabalhar em um ambiente onde você se sinta não desejado.

2. São as coisas como elas pareciam em sua entrevista? Agora que você sabe o que o gerente de contratação diz sobre o trabalho ea empresa, por que não começar a história real? Fale com alguém que trabalhou nesta empresa no passado recente? Localize um ex-funcionário de este grupo ou divisão e falar com ele /ela sobre a posição ea empresa? Tente LinkedIn ou sua própria rede para localizar pessoas.

3. Quais são as suas necessidades equilíbrio trabalho /vida e o trabalho acomodá-los? O tempo que as pessoas saem do escritório e chegar no escritório pela manhã? É rotina para os funcionários a trabalhar até tarde? Quais são as suas próprias necessidades e desejos pessoais? Mais uma vez o mais que você pode pedir a alguém que trabalha na empresa e grupo que você está considerando mais precisa será a informação que você terá.

4. Será que a empresa vive seus valores? Quais são os valores declarados da empresa? Quais são os valores que você observa e ouve falar de funcionários? Eles são iguais ou diferentes?

5. Você já pesquisou a empresa? A empresa é rentável hoje? Ano passado? Qual é a previsão para o futuro? Trabalhando para uma empresa que está em um declínio ou em uma indústria que está em declínio pode ser uma experiência negativa. Os funcionários se sentem o estresse e, muitas vezes obter secreto e territorial - não é o lugar para se estar quando você gosta de colaboração. Pode ser bom se você é um líder forte, com experiência reviravolta.

6. É um ajuste e você realmente estar fazendo o trabalho conforme descrito? Será que a descrição do trabalho combinar suas habilidades, talentos, dons? É claro que o departamento que você está indo estar em realmente precisa desse emprego ou existem necessidades mais urgentes? Um cliente me disse que foi contratado para fazer um trabalho, mas as necessidades do negócio exigia que ela faz outra. O trabalho que ela acabou fazendo era algo que ela tinha pouca experiência com e odiado.

7. Como você está sendo tratado pelo gerente de contratação? Será que ele /ela fazer você se sentir queria e precisava ou é a sua impressão de que ele /ela acha que você tem sorte de ser oferecido o trabalho? Será que a pessoa que você está indo para o trabalho para o valor que você tem para oferecer?

8. Você pode trabalhar para essa pessoa? É o estilo do gerente compatível com o seu? Será que ele ou ela será capaz de controlá-lo de uma forma que é solidário e útil? Recentemente um cliente me disse que ele tinha o trabalho perfeito, exceto o gerente foi terrível. Uma pista que ele disse foi que durante a entrevista o gerente falou a maior parte do tempo e nunca deu-lhe a oportunidade de expressar suas idéias. Se você já teve maus gestores no passado, acho que as pistas que indicam que ele /ela seria difícil para se trabalhar. Faça uma pesquisa no Google sobre o nome gerentes para ver se há alguma pista on-line.

9. É o time que você respeitar e se sentir confortável com? Se você estiver indo para ser parte de uma equipe, você já conheceu os membros da equipe para que você está convencido de que você pode trabalhar com todos ou a maioria deles? Pergunte-lhes perguntas sobre o trabalho, os membros da equipe e as expectativas do líder da equipe.

10. Você pode fazer uma contribuição em 90 dias? Você vai precisar de uma realização imediata para assegurar a gestão que eles fizeram uma boa decisão. Ele também irá ajudá-lo a obter o seu próximo trabalho, se você está muito focado em realizações desde o início. Olhe para os lugares que você tem a oportunidade de impactar de forma rápida e atingir o chão correndo quando e se você iniciar o trabalho de Art  .;