*** Entrevistas: OK para Extraordinária

Para mim, uma entrevista é um jogo. Você começa com 100 pontos e você perde pontos. O objetivo é obter 80 ou mais.

Você perde cinco pontos por usar um laço inadequado. Você perde 10 pontos por não estar preparado. Você perde mais cinco pontos se você não tiver um grande exemplo de como lidar com o conflito.

Em uma entrevista é a chave para ter grandes histórias que mostram o que você tem feito. Em seguida, o truque é ligar os pontos. Explicar como funciona a sua experiência para o recrutador ou empregador.

A maioria das pessoas pode falar sobre a sua experiência, mas raramente fazem um excelente trabalho de mostrar os benefícios do que eles trazem para a mesa.

Uma das perguntas mais comuns é "Diga-me sobre você" . A resposta não é para dizer ao entrevistador sobre si mesmo, mas para dizer por que você vai fazer a sua vida mais fácil. Eles querem saber como você está indo para fazer o trabalho, se você está indo para obter com outras pessoas e não irá causar quaisquer problemas. Pontuação dez para fazer isso e menos de dez para contar a sua história de vida inteira

Faça sua entrevista um jogo e você pode ser extraordinário Restaurant  !.;