As três coisas que um candidato a emprego deve saber para usar as redes sociais como uma ferramenta de busca de trabalho

Networking Social (Web 2.0)

O buzz sobre ele é inacreditável. Você está se perguntando por quê? É porque uso de redes sociais pode ser a chave para o seu posicionando-se como um perito em seu campo. Pelos blogs ou usando sites como Facebook, YouTube, LinkedIn e Twitter, você pode chegar a centenas ou mesmo milhares de pessoas que você nunca teria tido acesso ao contrário.

Se você está em busca de um trabalho mais significativo, como você pode usar esses sites em sua busca de trabalho? Devo admitir que eu tenho me que questionar um pouco perguntando. Não tenho a pretensão de ser um especialista nesses locais ainda, mas eu tenho três sugestões que irão garantir que você sair para um bom começo.

É ideal para você e sua procura de emprego?
Primeira levar algum tempo para ver onde a rede social se encaixa em sua busca por um trabalho mais significativo e seu plano de procura de emprego. Você vai adicionar mais um técnicas de rede para o seu mix atual de opções de rede?

É preciso tempo para conhecer as noções básicas de diferentes sites de redes sociais. Você não pode simplesmente se envolver em redes sociais e esperar resultados. Ela exige um compromisso de tempo. Você tem o tempo para gastar de forma consistente ou menos uma hora por dia a investigar os diversos sites, lendo sobre os sites que você está interessado e, em seguida, tentar um ou dois?

Dê Chegar

Você pode já ter notado que na promoção geral eu é visto com bons olhos em redes sociais e web em geral. A rede social oferece um lugar para as pessoas a conhecê-lo. A maneira que você fazer isso é dando-lhes algo de valor - uma dica, uma citação, uma idéia, notícias etc.

Qual é a sua estratégia?

Portanto, agora se depois de considerar que você decidir que a rede social é para você, então você vai querer ter certeza de que você tem uma estratégia e foco. Será que as pessoas que você está direcionando o uso de redes sociais? Seu alvo poderia ser empregadores, empregados de suas empresas-alvo, ou pessoas fazendo o tipo de trabalho significativo que você tem um interesse em. Como você vai obter os seus objectivos para encontrá-lo e uma vez que eles fazem, o que você quer que eles fazem e como será você sabe que eles têm feito isso?

Como exemplo, eu tenho usado o Twitter para anunciar a publicação de meus boletins. Eu uso os meus boletins informativos para atrair pessoas interessadas em encontrar um trabalho que é mais significativo. Eu posso ver por minhas estatísticas da web que mais pessoas estão lendo meu boletim de notícias on-line e se inscrever para ele desde que eu comecei a fazer isso. Vale a pena? Desde a minha lista anfitrião boletim
notifica automaticamente Twitter, eu não gastar tempo extra fazê-lo. Os leitores adicionais estão definitivamente vale a pena para mim.
Você deve decidir por si mesmo o que sua estratégia é eo que resultado desejado. Ao escolher uma ação, sempre considerar o tempo e /ou dinheiro envolvido e do impacto (resultado) que você espera.

Ele se encaixa a sua marca?

O terceiro passo é lembrar a sua marca pessoal ou imagem e certifique-se que não há nada que você faz na rede social que, inadvertidamente, desacredita ou altera essa imagem. Isto é extremamente importante. Pergunte a si mesmo: "Será que esta imagem ou mensagem de melhorar ou prejudicar a minha marca?" A menos que suas mensagens sejam consistentes com a sua marca e imagem, você irá confundir ou pior alienar o seu alvo.

A maioria de nós começou com estes vários locais porque os amigos nos convidou para se juntar a eles. Agora pode ser o momento certo para dar um foco de rede social mais grave. Se assim dedicar o tempo que você precisa para decidir se é certo para você e seu mercado, desenvolver uma estratégia, e fazer suas mensagens consistentes com a sua marca.

Tomar medidas
1. Comente sobre blogs - Uma boa maneira de começar a trabalhar com blogs é ler e comentar em blogs de outras pessoas. Você pode estabelecer um nome para si mesmo dessa forma também.

2. Coloque o seu dedo do pé na água. Um perfil do LinkedIn é fácil de configurar e vale o esforço para um caçador de trabalho. Aproveite o tempo para completar o perfil em detalhe. Recrutadores e gerentes de contratação muitas vezes busca LinkedIn para candidatos a empregos.

3. Tem uma lista? Há muitas redes sociais, além de Twitter, Facebook e LinkedIn. Estes três são os que são geralmente aceites para o negócio. Pode haver outros específicos para o seu trabalho ou da indústria. Faça uma pesquisa no Google para encontrá-los Restaurant  .;