*** Determinando o seu Plano de Benefícios da carreira: Que benefícios são Normal e quais são Perks Considerado

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*** Determinando o seu Plano de Benefícios da carreira: Que benefícios são Normal e quais são Perks Considerado

Cada empresa é diferente e uma das maneiras as empresas podem manter um local de trabalho feliz é oferecer certos benefícios e regalias com o trabalho. Enquanto alguns benefícios são bastante normal, outras pessoas podem ser consideradas mais sobre o &'; regalia &'; lado. Benefícios muitas vezes são esperados enquanto regalias são um pouco algo extra que faz com que a força de trabalho mais agradável para todos. It &'; s importante olhar para os diferentes tipos de benefícios e regalias para saber o que você pode esperar (e que pode ser considerado um add-on para adoçar o negócio).

As Vantagens: As melhores empresas para se trabalhar, como avaliado por todos os empregadores incluem regalias acima do pacote de benefícios padrão. Algumas dessas vantagens são as seguintes:

Composição ginásio ou spa

creche infantil ou pet sitter

horários de trabalho flexíveis

Casual vestido de traje

No local limpeza a seco

Carro de empresa, telefone, cartão de gás, cartão de crédito

Tome almoços caseiros

comida, café, bebidas

Seminários e planos de reembolso da taxa de matrícula

Os bônus como bônus de Natal, tempo de serviço deixar

Serviço de concierge, estacionamento gratuito passa

Existem empresas que oferecem vantagens que você pode ter nunca pensou fora; no entanto, muitas vezes, essas regalias são as melhores. Oferecendo vantagens prova que a empresa realmente se preocupa com seus empregados e ir a milha extra para eles.

De acordo com um levantamento feito pela Ceridian, uma empresa maior, com cerca de 5000 funcionários vão oferecer aos seus empregados de 3 a 6 regalias diferentes, a fim de reter os empregados. Você pode esperar menos regalias com empresas menores como muitas vezes eles simplesmente não têm os recursos para incluir uma instalação de creche /serviço de limpeza a seco /faculdade em seu escritório.

Os Benefícios: Normalmente existem sete tipos diferentes de benefícios que as grandes empresas irão oferecer. Abaixo destes benefícios são listados:

Seguro de Saúde: 75% das empresas oferecem a seus empregadores, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Para aqueles que não oferecem seguro de saúde, muitas vezes as empresas vão oferecer uma contribuição para suas necessidades médicas exigidas como parte de seu plano de empresa. A saúde é algo que deve ser valorizada em todos os setores único

Deixe férias pagas e dias de doença:.. Em média, nos Estados Unidos pagou férias e licença é de 9 dias por ano e 5 dias por ano, respectivamente

Previdência: planos de aposentadoria podem variar, mas o mais comum é um plano de 401 K

Seguro de vida:. Isso geralmente inclui o montante de um ano &'; s salário em caso de algo acontecer com você.

As opções de ações: há um período de espera, mas a ação será fixado em um determinado preço

contas de gastos flexíveis

seguros adicionais como dental, visão e seguro de invalidez.

Se você está passando por uma mudança de carreira, ele &'; s importante não ficar muito preso em seu empregador &' anterior; s benefício e pacote de privilégio. Como mencionado acima, cada empresa é diferente. Em uma transição de carreira, um monte de coisas vão mudar, incluindo o seu pacote de benefícios. Isso tudo é parte da diversão Restaurant .;