*** Como a falha Your Job Interview - Entrevista Horror Stories e como evitá-los

1. Low-cut, cut-offs, e Cutting Edge devem ser cortados fora de seu vestido entrevista.
50% dos gerentes de contratação dizer vestir de forma inadequada é o maior erro.
Vestido do negócio funciona mesmo se a empresa faz negócios casual normalmente . Ele mostra respeito. Lembre-se você sempre pode tomar o seu casaco ou sua gravata fora, mas você não pode colocá-lo em em uma entrevista.

2. Trazendo seus pais para a entrevista ou a negociar seu salário.

Alguns Milênios acho que é OK ou seus pais fazem para aparecer na entrevista de acordo com um recrutador para uma empresa Fortune 500 com quem falei.

Não é! Nenhuma família membros, amigos ou animais de estimação.

3. Chegar lá na hora e no dia certo.

Você começa com uma desvantagem se você está lá tarde no entanto criativo ou verdadeiro sua desculpa.

I chegou uma semana mais cedo para uma reunião por sorte não foi uma semana de atraso!

4. Deitar

Eu entrevistei um homem britânico para um trabalho quando eu trabalhava no Japão. Ele me disse que ele foi para a Universidade Poole. O problema é que não existe Universidade Poole. Azarado-lo a encontrar um colega britânico que dia!

5. Drama

Os entrevistadores não quero ouvir sobre as travessuras de seu chefe ruim, como a empresa estava entrando em colapso, onde trabalhou, ou a vida familiar terrível que resultou em que se move a partir de Montana para NY. Eles querem saber que você pode fazer o trabalho e você não vai causar nenhum problema. Drama é melhor manter para Prime TV ou Broadway.

6. Não pergunte

No pede para passeios de casa, informações sobre happy hour nas proximidades ou uma data para

Se o recrutador oferece-lhe algo para beber -. Dizer não, a menos que a garrafa de água é direito há. Não pergunte para o café - ele provavelmente tem que ser feita, creme e açúcar encontrado localizado - a menos que seja Starbucks e, em seguida, ir para uma espuma de baixa, Mix Soy-baixo teor de gordura - Heavy na ... Art