Não seja Side-fraudado por um Buyout

Com vários sectores da nossa economia caindo aos pedaços esquerda e direita, muitas empresas estão a fechar, ou a redução de, no mínimo. Como resultado, milhares de funcionários a cada mês estão sendo desligados.

Algumas das empresas que foram em torno de mais estão lidando com a necessidade de permitir que os funcionários vão, pedindo-lhes para levar um pacote de aquisição voluntária, que geralmente envolve um pacote de compensação robusto. Dependendo da pessoa, isso pode ser bom ou ruim. Se você já foi ou está prestes a ser, ofereceu um pacote de aquisição voluntária, levará algum tempo para aprender os prós e contras. Dessa forma, você ganhou &';.? T sentir pelo pedido bateu do lado

Eles estão oferecendo dinheiro suficiente

Não que você &'; re de sair para ser ganancioso, mas eles estão pedindo-lhe para deixar a empresa, certo? Isto significa que você precisa ter certeza de que você e sua família será bem cuidado até que você pode encontrar outro emprego. Algumas empresas oferecem aos funcionários duas semanas &'; s de remuneração por cada ano de serviço. Para alguns, isto acrescenta-se bastante bem. Mas isso medem até a quantidade que você poderia receber se você apenas preso ao redor e aposentado (ou seja, se o seu trabalho vai durar muito tempo)?

Se você realmente acha que sair pode ser a melhor opção, mas você &'; re não tem certeza se você gosta da quantidade buyout que &'; re oferta, você pode querer saber sobre o dinheiro adicional devido. Isso pode incluir certificando-se de que você tem equivalentes de dinheiro por férias vencidas e dias doentes jogados no pacote. Dependendo do que você tem de sobra, isso poderia reforçar o seu pacote muito bem.

Will You Lose Your Antiguidade?

Outra questão a se perguntar quando contemplando a possibilidade de levar o pacote buyout é que você vai perder a sua antiguidade? Algumas empresas vão oferecer uma grande soma de empregados que eles gostariam de buyout. Mas a desvantagem para isso é que quando o empregado tenta adquirir um outro trabalho, eles terão de começar no ponto zero. Para alguém que pôs em mais de 25 anos em um estabelecimento, essa perspectiva pode ser muito desanimador. Isto é especialmente verdadeiro quando se leva em consideração que o seu enxugamento trabalho pode significar o resto da indústria pode estar fazendo a mesma coisa. Você quer ter a certeza de que o dinheiro que você recebe vai valer a pena perder a sua antiguidade na melhor das hipóteses, e eliminar a sua perspectiva de um novo emprego na pior das hipóteses.

Vale a pena ficar por aqui

Finalmente, antes de recusar um pacote buyout plana, pense se ele &';? s vale a pena ficar por aqui. Se a empresa está saindo do negócio em breve, e os preços das ações estão caindo, você pode querer arrebatar a quantidade que eles oferecem antes de perder a sua chance de uma quantidade tão alta no futuro. Determinar o destino da empresa vai tomar alguma pesquisa de sua parte. Mas será que vale a pena para reunir o insight que você &'; ll necessidade de tomar a melhor decisão para o seu bem-estar financeiro.

Antes de você concorda em aceitar qualquer tipo de pacote buyout voluntário, você vai querer consultar com um advogado. Um advogado pode ajudá-lo a decidir se o abandono vale a pena. E também mostrar se os números que a empresa está oferecendo (o que pode parecer impressionante) são realmente bastante Restaurant  .;