O Not To-Do List-: 5 hábitos para parar durante uma entrevista
Você está recebendo entrevistas, mas sem ofertas? Você tem que parar, pensar e perguntar: "É mim?" Pode ser e você não sabe mesmo. Conhecendo seus hábitos de entrevista pode parecer difícil, mas com alguma prática você será capaz de identificá-los. Você só precisa estar ciente delas, aperfeiçoá-los, e voltar lá fora. Abaixo, listamos alguns dos hábitos maiores que são vistos na maioria dos entrevistadores
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Você tem que pensar para trás quando você era um miúdo, o que foram as maneiras que você foi ensinado? Não fale com comida na boca ... Digamos que seu favor de e agradece-lhe ... Sente-se direito ... etc. Nós sabemos que você se lembra deles, então por que você parou de usá-los? Muitos candidatos hoje tornaram-se excessivamente confiante e sinto uma vez que aterram a entrevista o trabalho é deles. Bem, não poderia ser mais oposto. Lembre-se sempre de seus modos em qualquer tipo de entrevista. Ele irá percorrer um longo caminho e ser reconhecido pelo entrevistador
Você não pode sempre ser otimista e todos nós sabemos disso; e isso é bom! Pelo mesmo motivo, porém, você não deve ser pessimista também. Ele vem em todas as formas durante uma entrevista: Não gostar de seu antigo chefe /gerente, não gostando sua antiga empresa, não gostando seu trajeto, não gostando seu salário, etc ... Nós sabemos que você já disse isso antes e uma ou duas vezes é bom , mas tenta manter uma tampa sobre ele. Você vai rapidamente virar o entrevistador fora porque não quero ouvir a sua queixa. Você pode mencionar que seu trajeto pode estar mais longe do que você gostaria e isso é um motivo contribuindo de por que você está procurando um novo emprego, mas deixar por isso mesmo. Curto, doce e ao ponto. Você pode reclamar quando você chegar em casa, não na entrevista
Há muitas pessoas que se sentem com direito a certas coisas, salário é um deles. Só porque você tem X quantidade de anos de experiência ou um MBA /CPA /BA /PHD etc. não significa que você deve necessariamente ser pago o que você pensa. Cada companhia /agência /divisão /Estado paga de forma diferente. Há algum muitos fatores que entram em para a criação de um salário. Quando o entrevistador pergunta-lhe o seu salário desejado, você deve dar um variam
, não um número específico. Quando você dá um número específico, ele pode sair como uma exigência. Não exija nada. A empresa está dando-lhe o emprego, e não o contrário
Todo mundo sabe que um passeador, mas inconscientemente, você faz isso na entrevista também? O problema é que uma vez que você percebeu que você fez isso, que seja tarde demais. Não importa a entrevista, você será sempre contra o tempo. Portanto, é importante manter suas respostas conciso e direto ao ponto. Às vezes, os entrevistadores vão querer falar com você para que eles possam chegar a conhecê-lo e isso é bom, mas lembre-se que você só tem 30-60 minutos de seu tempo. Você quer ter certeza de usá-lo com sabedoria e dar-lhes a oportunidade de fazer várias perguntas para que eles possam aprender o máximo possível sobre você e suas qualificações
Isso pode ser o mais difícil de corrigir. Como você pode mudar algo que você não sabe o que está fazendo e não pode ver? Simples, prática de entrevistas com um amigo. Seu amigo não deve se preocupar tanto por suas respostas, mas mais para assistir a sua linguagem corporal. É preciso prática e paciência de alguém para sentar-se através de sua entrevista prep. Muitos entrevistadores hoje estão sendo treinados especificamente sobre a forma de pegar em pistas de linguagem corporal porque a sua linguagem corporal diz muito sobre seu personagem. Não perca o seu emprego de sonho, porque algo que você nem sabia que você fez! Prepare-se
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