Onde posso encontrar as informações para concluir um plano de 30/60/90 dias?
 Um plano de 30/60/90 dias é uma maneira garantida de fazer uma impressão poderosa do gerente de contratação e ajudá-lo a se destacar da concorrência na procura de emprego. It &'; s simplesmente um esboço para o que você &'; ll fazer nos primeiros 3 meses no trabalho: como você &'; ll começar seu treinamento, chegar até a velocidade, e atacar os principais desafios associados com o trabalho. 
 
 Quanto mais específico você pode ter com o seu plano, melhor. Mas alguém que &'; s nova para a empresa ou novo para o campo provavelmente won &'; t sabe o que tem de ir para o plano. Isso pode fazer a criação de um plano de parecer esmagadora. A resposta é pesquisa. Quanto mais pesquisa que você pode fazer, melhor o seu plano vai ser. Onde você pode encontrar a informação que você precisa para criar um grande plano de 30/60/90 dias 
 
 &bull?; Comunicados de imprensa 
 • LinkedIn 
 • Grupos do Google 
 • Facebook 
 • Twitter 
 • Google da empresa (configurar um Alerta Google para up-to-date info) 
 • Peça sua rede 
 • Pergunte ao seu recrutador 
 • Pergunte a pessoa que você se refere à empresa 
 • Peça a alguém que costumava trabalhar na empresa 
 • Pergunte a um funcionário atual 
 
 Todos estes são ótimos recursos para o tipo de informações que irão ajudá-lo a carne para fora o que você &'; ll fazer para a empresa no papel você &'; re entrevistando para, nos primeiros 90 dias de trabalho . It &'; s um monte de trabalho. Mas o fato de que você &'; re disposto a ir para este muito esforço antes de começar o trabalho diz o gerente de contratação muito sobre sua ética de trabalho, o seu compromisso e sua unidade. Assim, a simples criação de um plano irá fazer você se destacar, mas o conhecimento e discernimento você &'; ll ganhar com a experiência vai ajudá-lo a ser o mais informado, mais bem preparado candidato — e que &'; é o que você vai ter a oferta <. . br>  
mudança de carreira
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