Principais erros da escrita do resumo 4 pessoas espertas Faça

principais erros da escrita do resumo 4 Smart People Marca (e como evitá-los)

1. Realizações de subcotação. Você ficaria espantado com quantas pessoas quer esquecer ou minimizar suas realizações. Alguns gerentes são muito rápidos para dar, ao invés de levar o crédito, e muitas vezes couch seus sucessos em termos de qualificação como “ possível, &"; “ assistida, &"; “ trabalhou com, &"; “. &" geral; Solução: Trabalhar com alguém que pode ajudá-lo a colher essas realizações. Manter arquivos durante todo o ano listando as contribuições e resultados. É fácil de esquecer e nem assume toda a gente sabe.

2. Na falta de dolarização e os resultados numerar. Uma vez que as pessoas estão confortáveis ​​resultados da lista que muitas vezes não quantificá-los. Eu estava falando com um candidato a emprego sobre uma área, ele conseguiu. Ouvindo-o que teria pensado que ele estava no comando de alguns milhões de dólares e trabalhou com um assistente. Só depois de algumas perguntas eu aprendi ele conseguiu US $ 50 milhões de dólares e uma equipe de dez. Diferença grande e uma justificação real do salário que exigido eo nível que ele estava qualificado para. Solução:. Para cada declaração em seu currículo certifique-se que você tem a $,% ou alguns #

3. Falando em termos de valor baixo. O que você fez da última semana ou do ano é interessante, mas o que você pode fazer para um potencial empregador NOW é mais importante. Currículos devem ser escritos com o leitor em mente. Pergunte a si mesmo “ Eu posso fazer-lhes dinheiro, salvar-lhes dinheiro, levá-los o tempo, economizar tempo, ou trazer prestígio ao departamento, empresa ou marca &"?; Se suas declarações de currículo don &'; t responder a uma daquelas perguntas, o empregador provavelmente não vai estar interessado. Solução: Aplique o teste de quatro pergunta para cada grande área do seu trabalho. Excluir informações que não se qualifique.

4. Não usando palavras-chave. Cada indústria e emprego categoria tem a sua linguagem. Se você don &'; t falar (ou, no caso de um currículo, escrever) com fluência profissional, você ganhou &'; t fazê-lo após a primeira exibição. Tenha em mente a primeira vista do seu currículo é, provavelmente, por uma pessoa baixo nível de RH ou assistente do departamento, ou uma aplicação de software de digitalização do computador. Todos olham para palavras-chave e frases que dizem, “ Eu sei que este trabalho e pode fazê-lo &"; Então, se ele &'; s C ++, o cumprimento SEC, Java, árabe falando, ou alguma outra habilidade ou conhecimento, se não está na sua r é sum é &'; s área de competências, bem como integrado em que você trabalha informações experiência, você ganhou &'; t fazer o primeiro corte. Solução: Existem inúmeras maneiras de encontrar as palavras-chave do Google, para retomar o surf e trabalho de leitura postagem. Não deixe de experimentar todos eles.
Perceba que você é ou ter feito os erros similares em seu currículo.

Use este artigo como um guia e lista de verificação ao criar e editar o seu trabalho.

Desejando-lhe uma busca bem sucedida do trabalho e uma carreira feliz!

Copyright 2009 Jane Cranston e ExecutiveCoachNY . .com
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