5 perguntas a fazer em um primeiro Entrevista

1. Let &'; s Say I Executar todo o conjunto Deveres da minha posição por um longo tempo ….?

Você deve sempre descobrir onde o trabalho é levá-lo nos próximos anos, no entanto você deve frase esta pergunta corretamente . Se você sair e dizer que você quer saber exatamente onde você &'; ll ser em 3 anos, o entrevistador vai perceber que você não está em este trabalho e se sentir como se você está acima dela. Uma vez que isso acontece, todas as esperanças de obter uma carta de oferta são mais.

Por outro lado, você pode pedir ao entrevistador que, se você pretende fazer excepcionalmente bem na posição, depois de realmente provar a si mesmo (&ldquo ; realmente provar &"; deve ser salientado), o potencial está lá para você crescer pessoalmente e profissionalmente? Mais uma vez, você tem que fazer o entrevistador ciente de que você está 110% dedicado à posição que está actualmente a ser discutido e não colocar muita ênfase sobre este ponto, mas descobrir é importante.

retirar este corretamente, e você &'; ll obter a pessoa do outro lado da tabela ou na outra linha de telefone para mostrar as suas cartas e dizer-lhe se existe verdadeiramente um futuro dentro da empresa

2.. Qual é o volume de negócios Taxa Média da Corporação?

Isso pode tornar o entrevistador um pouco desconfortável, mas é uma pergunta válida e pode ser formulada assim:

“ Eu quero uma carreira e não apenas um trabalho, você me importo perguntando o quão feliz as pessoas na empresa são e, em uma estimativa grosseira, é a taxa de rotatividade no final maior ou menor &";?

Antes de entrevistar com a empresa, você deve ter feito o seu melhor para fazer a devida investigação para determinar uma estimativa aproximada para si mesmo, mas você deve sempre ouvir isso diretamente do entrevistador. Desta forma, eles podem confirmar o que decifrou a partir de sua pesquisa ou se eles têm um racional, rotação diferente.

3. O que é um dia excelente Like? Quando ela começa

Dois segundos depois de fazer esta pergunta, certifique-se a entrevista sabe que você entende que este não é um 9 &ndash?; 5 trabalho. Diga-lhe de uma forma direta de que a “ 9 – 5 trabalho &"; não é o que você está depois. No entanto, a que horas o dia começa vontade, se você &'; re pendulares para o trabalho de fora da cidade, ajudá-lo a determinar se você pode tomar a posição em primeiro lugar

Quando se trata de obter uma resposta. a primeira pergunta, “ O que é o dia comum como &"?; ouvir satisfeita com o entrevistador &'; s resposta /descrição e ver se essas tarefas estão indo para desafiá-lo e interesse você em uma base diária. Você don &'; t quer começar um trabalho esperando para fazer “ x &"; todos os dias apenas para descobrir que você vai fazer “ y &"; e você don &'; t especial cuidado para fazer “. &" y; Você pode muito bem perguntar; there &';. s nenhum dano

4. Qual é o Curso Like? Onde eu estaria viajando?

Lembre-se, como qualquer outro “ casca de ovo &"; pergunta (o que significa uma pergunta que pode ser tomado caminho errado e estragar uma entrevista inteira), pisar levemente e certifique-se que o entrevistador sabe que você está perguntando para tomar uma decisão informada e que você tem uma mente aberta quando se trata do tema da viagem. Se o entrevistador atira de volta para você perguntar se a viagem é um problema, simplesmente estado:.

“ Para a posição direita, não um pouco &";

Depois de dizer isso, a pessoa em a outra extremidade da tabela provavelmente irá dar-lhe uma idéia da quantidade de viagens. Lembre-se sempre, muitas empresas tendem a inflar viagens como uma forma de testar se o potencial empregado pode lidar com a carga de trabalho max. Portanto, como regra geral, eu iria deduzir cerca de 15% do número de viagens que são dadas.

5. Há quanto tempo sua empresa existe?

Você deve ter algumas informações sobre este antes da primeira entrevista, no entanto, nunca é demais para cobrir todas as suas bases. Há tanto positivos e negativos para trabalhar em uma empresa de pequeno ou grande. Quanto menor a empresa tem sido em torno, o maior risco que você está tomando. No entanto, mais recompensa normalmente se esconde bem.

Com as organizações start-up pequenas, se você acredita em seu produto e /ou serviço, eles podem dar ao luxo de pagar você e você gosta das pessoas, agir como se este é vai ser um desafio divertido. Nunca caminhar para uma situação de emprego, depois de aceitar, com pensamentos negativos. Ao fazer isso, você &'; re fazendo a si mesmo e seu novo empregador um grave desserviço. Por outro lado, nunca deixe uma pequena empresa dizer-lhe que &'; re vai ser o próximo Google e não compensá-lo bem por causa do “ mina de ouro &"; você &'; d estar sentado em Art  .;