Três erros Resume muito comum quando envio para Recruiters

Enquanto há uma abundância de erros do resumo que os candidatos a emprego fazem quando trabalhando com headhunters, existem alguns que se destacam. Estes incluem os seguintes: 3

1. Pensar fora da caixa quando se aplica a Corporativo - Quanto mais uma empresa corporativa é, menos qualquer candidato a emprego quer se destacar em seu currículo. Isto é, apesar de chamadas da empresa para "indivíduos empreendedores de mente."

A razão é que a primeira pessoa a ler o seu currículo é treinado para olhar para apenas um certo número de coisas antes de passar o documento sobre a um membro mais sênior. Como se poderia imagem, gráficos extravagantes e Microsoft Word arte não estão no topo da lista de verificação de habilidade.

Em vez disso, existem alguns pontos-chave da máquina de raios X inicial é expor para buscar eo resto é posto de lado. No entanto, se você se destacar como um potencial "luz vermelha" para este significado individual que suas "palhaçadas empreendedoras" pode obtê-los em apuros, você não está indo para ser submetido

Remedy -. Se você acha que isso empreendedora e fora da caixa, as chances são de que você não está indo para ser feliz em um ambiente tão estruturado. É recomendável que você quer despir o fanciness do CV ou continuar a procurar emprego em pequenas empresas, mais íntimos.

2. Muito conteúdo, não o suficiente formatação - Enquanto muitos pontos de bala e muito poucas descrições tangíveis podem machucar, então pode prolixo parágrafos sobre seus deveres em sua última posição

Este é especialmente o caso quando o currículo é. escrito em um difícil de ler fonte. O topo empresas e empresas de recrutamento contratando são inundadas com currículos quase a cada 5 minutos ou mais, o seu currículo pode estar cheio de informações que são pertinentes para o trabalho na mão, mas se você não guiar a atenção do leitor, as chances são eles tornar-se cansado procurando por ele e seguir em frente para a próxima

Remedy -. Tenha uma mistura judiciosa de pontos, negrito e quebras de linha em todo o seu currículo. Se você achar que você está escrevendo parágrafos mais de 3 frases, parar e descobrir uma maneira de extrair as informações pertinentes e torná-lo mais fácil de encontrar.

Você pode ter o melhor currículo lá fora, mas se ninguém lê-lo , ele não fará justiça.

3. Não Ouvindo Instruções para Submissão - Não há nada que parece pior do que aqueles que pensam que são um caso especial. Ao aplicar-se a um emprego, independentemente de como spot-on de um jogo você é e como você está animado para obter esse currículo na caixa de entrada do destinatário, mantenha dentro dos regulamentos.

Isto significa que se as instruções de aplicação dizem 2 páginas no máximo em seu currículo, não submeta 3 páginas.

Muitas vezes os candidatos a emprego erro instruções para retomar o que significa que a sua apresentação está indo para ir para um poço sem fundo de uma caixa de entrada, quando ele simplesmente pode ser um processo de RH que já se arrasta há anos e não tem nada a ver com o tipo.

No entanto, 90% do tempo em que os candidatos a emprego reverter as regras de submissão simplesmente para serem notados, eles se passou sem sequer um olhar para as suas credenciais

Remedy -. Enquanto remediar este hábito é mais de uma auto-disciplina que precisa ser aprendido ao invés de um ajuste currículo, certifique-se de que quanto mais "apresentações especiais" que você enviar, o mais oportunidades perdidas que você vai ter, independentemente do currículo conteúdo, formato ou credenciais

Em Encerramento:.

Mesmo que você tenha feito os erros acima recentemente, nunca é tarde demais para mudar o seu retomar conformidade, bem como início de seguir regras de submissão de resumo Restaurant  .;