A pergunta da entrevista temido: "Quais são seus pontos fracos?"

Oh, você don &'; t tem algum? Hmmm. Você provavelmente won &'; t ser contratado. Todo mundo tem algum e para superar isso, ele &'; é tudo sobre como você posiciona sua resposta. A maioria das pessoas assumem que as seguintes respostas normalmente irá fazer o truque:

• I &'; m um
perfeccionista • I &'; m confiável /confiável a uma falha, mesmo quando eu &'; m doente
• Eu cuido do cliente /cliente, mesmo quando eu posso ter que dobrar algumas regras
• Eu sei que este é um trabalho escrito, mas eu odeio escrever e não sou muito bom nisso

O problema com estas respostas é que todo mundo usa, e um hábil entrevistador vai ver através deles. Você vê, eles don &'; t dizer nada a ninguém. Ou, pior, você &'; ve apenas falou-se de um trabalho
Então surge a pergunta – como você compartilhar uma fraqueza honestamente sem arruinar as suas chances para a posição?

Ele nunca seria sábio para mentir. Da mesma forma, ele nunca seria sensato para flat out dizer que muitas vezes vêm no final, pode &'; t começar seu trabalho feito de forma atempada ou correta, pode &'; t conviver com outras pessoas, etc., que &'; s suicidas carreira. Assim, o truque é tomar esses tipos de negativos e transformá-los em positivos. Por exemplo, se você &'; re cronicamente tarde e que foi devido a uma situação que não existe mais, então você contar a história dessa maneira - “ Minha (preencher o espaço em branco) estava doente com uma doença muito grave e isso muitas vezes me fez estar atrasado. I &'; m prazer de comunicar que (ele /ela) agora está melhor, e todas essas questões estão agora totalmente resolvido &" ;. Ou, “ Eu maltratado um cliente uma vez e eu &'; ll nunca esquece. Eu percebi mais tarde que foi uma má experiência para todos, e eu reconheci-o como uma fraqueza minha [o que quer que os maus-tratos era] e então eu &'; ve feito um curso sobre atendimento ao cliente para me ajudar a estar melhor preparados para lidar com esse tipo de situação novamente &" ;. Isso mostra iniciativa e classe, e que você aprendeu alguma coisa e superou um obstáculo.

A honestidade didn &'; t machucar você; ele provavelmente ajudaram. Significativamente. As pessoas querem contratar pessoas que eles confiam, e alguém que é auto-consciente e que assumem a responsabilidade por suas próprias ações é geralmente alguém que pode ser confiável Restaurant  .;