*** Handling perguntas da entrevista difíceis

Tenho notado ao longo dos anos na minha carreira prática de consultoria que os candidatos muitas vezes ficam "presos" em entrevista perguntas que são projetados para fazê-los dizer algo negativo ou auto-destrutivo (que geralmente leva à rejeição). Na verdade, os candidatos a emprego não estão mesmo cientes de como negativo muitos de seus respostas de som em entrevistas!

A seguir, são algumas das perguntas da entrevista mais comumente feitas, juntamente com abordagens sugeridas para respostas. É importante que você se preparar e praticar estas respostas (SIM – OUT LOUD) até que você é capaz de lidar com todas as questões de forma eficaz e naturalmente, usando suas próprias palavras e personalidade

Por que você quer trabalhar aqui. ? Como você pode ajudar a nossa empresa? Por que deveríamos estar interessado em você?

resposta é sempre baseado em informações que você já pesquisou com antecedência sobre a empresa e suas necessidades. Alinhe seus experiência, habilidades e atributos para a companhia problemas, desafios e problemas. Transmitir histórias realização selecionados que tratam diretamente necessidades explícitas do empregador.

Se você fosse escolher alguém para este trabalho, que tipo de pessoa você escolheria?

Resposta é afirmar as suas próprias qualificações gerais, sem ser demasiado "óbvio". Deixar de fora os detalhes.

Se você pudesse ter qualquer trabalho nesta empresa, qual deles você quer?

Resposta tem a ver com a descrição mais geral do trabalho que você deseja na empresa – NÃO É UM TRABALHO título específico.

Quais pontos fracos que você tem para este trabalho?

TRAP PERGUNTA. Nunca afirmar qualquer coisa negativa! Resposta é ponderar por um tempo e, em seguida, afirmar que você pode &'; t pensar em quaisquer deficiências que possam comprometer o seu desempenho neste trabalho; ou impactar negativamente o seu desempenho do trabalho &'; s responsabilidades

O que você espera obter neste trabalho que você haven &';.? t obtido em seu trabalho atual /anterior

TRAP PERGUNTA. Não diga nada negativo. Estado que seus trabalhos atuais /anteriores atendeu ou excedeu suas expectativas. Com a nova posição que você esperaria ter responsabilidades mais amplas e fazer contribuições maiores.

O que você vê como o seu futuro aqui?

Eu esperaria estar contribuindo em níveis mais elevados e têm maior responsabilidade ao longo do tempo
.

Você está pensando em outras posições neste momento?

TRAP PERGUNTA. Basta dizer “ sim &";.

Como é que esta oportunidade Comparar

Do que eu &';? Ouvi até agora, muito favoravelmente … e eu gostaria de aprender mais.

Que outras empresas /oportunidades que você está olhando agora?

Como eu tenho certeza que você pode apreciar, não tenho a liberdade de dizer como eu Ainda estou em conversações com essas empresas. Eu preciso para proteger sua privacidade, como eu iria proteger seu se eles me fez a mesma pergunta

Quais são seus objetivos de curto e longo prazo

de curto alcance:.? Para garantir uma posição nova e apropriada onde eu possa aplicar minhas habilidades e experiência para aumentar o sucesso da empresa e ajudar a alcançar os objetivos de negócios é
de longo alcance:.. assumir mais responsabilidades e fazer contribuições maiores ao longo do tempo para o meu empregador

O que o motiva

Foque a resposta sobre seus valores fundamentais, e também sobre os valores e as prioridades da empresa que você está entrevistando com (que você deve ter identificado através de sua pesquisa preliminar).

O que você fez para melhorar a si mesmo durante o último ano

Discussão sobre o desenvolvimento profissional, programas de formação, programas de ensino, estudo em seu campo, on-the-job training, de construção de competências, livros relevantes que você &'; ve ler, etc.

Como você gasta seu tempo livre?

Diga algo inofensivo, apolítico e inócuo (leitura, exercício, viagens, projetos de casa, jardinagem, atividades familiares, etc.)

Conte-me sobre sua saúde.

Minha saúde é excelente. (Se a sua saúde não é excelente, digamos, “ I &'; m em boa saúde, e eu não tenho problemas de saúde que me impedem de exercer as funções desta posição &";.)

Se você pudesse voltar ? -Live seus últimos 15 anos, o que mudanças você faria

Nada é perfeito, mas no geral, eu diria que eu &'; m muito satisfeito com a forma como a minha vida e carreira têm desenvolvido – então eu não iria o &'; t fazer quaisquer alterações significativas

Diga-me sobre o seu maior feito /decepção em sua vida

TRAP PERGUNTA... Dê um exemplo pessoal (como o encontro de seu esposo e se casar; colocando-se através da faculdade e pós-graduação da escola; ou salvando-up para comprar sua primeira casa, etc.). Em seguida, dar o seu melhor história realização profissional. Quanto à decepção, dar uma resposta semelhante à anterior, o que implica que “ em geral, eu diria que eu &'; m muito satisfeito com a forma como a minha vida e carreira têm vindo a desenvolver, então eu realmente pode &'; t pensar em qualquer grande decepções &";.

O que você mais gosta menos sobre seu último trabalho

TRAP PERGUNTA /?. Nunca afirmar qualquer coisa negativa! Explique o que você mais gostava. Em seguida, dizer que enquanto cada trabalho tem seus desafios, você tem a sorte de aprender e crescer profissionalmente em cada uma das posições que você prendeu.

Em sua última posição, como grande parte do trabalho que você fez no seu próprio, e quanto como parte de uma equipe? Que fez você desfrutar de mais

Falar em termos de sua flexibilidade e adaptabilidade &ndash?; sua capacidade de trabalhar em modo de tudo o que parece apropriado para a situação. Deixe claro que você tem sido igualmente eficaz em equipes ou trabalhando de forma independente, já que cada caso exigia. Você gosta de ambos; que &'; s mais sobre o que funcionará melhor para o projeto ea empresa naquela época

O que são alguns dos problemas mais difíceis que você encontrou em seus empregos anteriores.? Como é que você resolvê-los?

TRAP PERGUNTA. Diga duas ou mais histórias de realização de pré-preparadas. Mantenha-o POSITIVO!

Alguma vez você fazer sugestões para a gerência sênior? O que aconteceu

Say “? Sim. &Rdquo; Conte algumas histórias de realização e resultados, em que o influenciaram positivamente a gerência sênior.

No seu trabalho (s) anterior, o que você acha que a gestão poderia ter feito para torná-lo funcionar mais eficazmente como um empregado?

PERGUNTA TRAP. Nunca afirmar qualquer coisa negativa! Dizer que o empregador era muito boa em fornecer recursos e apoio para a sua posição, e que você não tenho queixas sobre isso.

O que o impediu de progredir mais rápido e mais longe na sua carreira?

PERGUNTA TRAP. Nunca afirmar qualquer coisa negativa! Estado: “ I don &'; t sabe o que poderia ter-lhe dado a impressão de que estou insatisfeito com o andamento eo ritmo da minha carreira. Estou bastante satisfeito com a minha carreira em que é neste momento em minha vida. No entanto, estou certamente pronto para assumir desafios maiores e oferecem um maior nível de contribuição. "

O que mais devemos saber sobre você?

Diga mais uma ou duas de suas melhores histórias de realização . Você também pode repetir o quão bem-suited você pensa que é para a oportunidade, e como você está interessado no trabalho

Diga-me sobre o melhor /pior chefe que você &';.. alguma vez teve

TRAP PERGUNTA: Nunca afirmar nada negativo dizer que enquanto cada chefe tem sido diferente, você tem trabalhado de forma produtiva com, e aprendeu alguma coisa com, cada um (Esteja preparado para dar alguns exemplos de o que você aprendeu.)
!. .

Todo mundo gosta de criticar o que as pessoas criticam sobre você

TRAP questão nunca afirmar qualquer coisa negativa Diga que você pode &';?.!. t pensar em quaisquer críticas que recebeu de colegas no trabalho Claro , tem havido áreas para o desenvolvimento – como quando seus supervisores lhe deu o seu “ desempenho avaliação, &"; e eles fizeram uma sugestão para melhoria. Estado que sempre tiveram esses tipos de sugestões a sério. Você tomou medidas para tornar as melhorias que foram solicitados, e isso fez com que você mais forte como um profissional. (Estado pelo menos um exemplo).

Todo mundo tem alguns ódios de estimação. Quais são suas?

TRAP PERGUNTA. Nunca afirmar qualquer coisa negativa! Vire esta pergunta ao redor, falando sobre seus elevados padrões profissionais. Sua única “ irrita &"; estão com você mesmo – empurrando-se duro e não aceitar a mediocridade, como por exemplo – ou como você está sempre se esforçando para atingir seu pleno potencial no trabalho, etc.

Qual é o seu estilo de liderança

Falar em termos de sua flexibilidade e adaptabilidade &ndash?; sua capacidade de liderar no modo tudo o que parece apropriado para a situação. Explique que &'; s mais sobre o que abordagem irá funcionar melhor para o projeto ea empresa naquele momento. Dê um exemplo ou dois, demonstrando diferentes estilos de liderança, usando suas histórias de realização.

Você está geograficamente móvel? (ou) Você está disposto a colocar em um monte de tempo extra

Peça esclarecimentos &ndash?; o que faz exatamente o entrevistador quer dizer? Em seguida, de acordo com a sua resposta, quer dizer, “ que não seria nenhum problema em tudo, &"; ou dizer-lhes “ você &'; d gosta de dar-lhe algum pensamento e voltar a eles dentro de 24 horas &";.

Você don &'; t têm a experiência /fundo para esta posição. Como você pode lidar com isso

Digamos que você &';? Re confuso por seu comentário, que você &'; re bastante confiante de que você tem a experiência e para esta posição, e que você &'; re um jogo muito forte para o responsabilidades. Pergunte o que especificamente diz respeito a eles sobre o seu fundo; que &'; s faltando em sua experiência? (Às vezes, o entrevistador está apenas testando você.) Re-afirmar as suas qualificações, conforme necessário, amarrando suas histórias realização para o empregador &'; s exigências

Você &';. Re overqualified para esta posição, aren &'; t você? (mesmo se você é um pouco excessivas)

Estado: ". Nenhuma – eu vejo um monte de desafios nesta oportunidade, e eu tenho certeza que eu iria encontrar o trabalho extremamente interessante" Dê alguns exemplos do que você quer dizer, e falar sobre as novas dimensões da experiência e habilidade que você traria para a posição, quase como se você expandir o escopo de responsabilidades e nível de contribuição neste trabalho, tornando, assim, mais do que é no presente.

Nós temos todas as informações que precisamos. Nós &'; ll estar em contato
tome a iniciativa.. Fazer perguntas como: “ Para onde eu fico? Estou sendo considerada como um forte candidato? Quando devo esperar para ouvir de você, ou você prefere que eu contatá-lo em um dia ou dois? Qual é o seu prazo para tomar uma decisão final? Existe alguma coisa que eu posso fornecer para facilitar o processo &"?; etc. Em seguida, re-afirmar o seu forte interesse na posição e sua confiança de que seu fundo é um jogo ideal para o trabalho.

Além disso, é vital que os candidatos a emprego praticar essas respostas até que eles são capazes de lidar com todos perguntas armadilha de uma forma natural, fluido e eficaz

Em conclusão, aqui é o meu maior pedaço de conselhos sobre entrevistas:. Nunca dizer nada negativo, ou qualquer coisa que poderia ser interpretado como negativo! Ao declarar todas as suas respostas em positivo (ou, pelo menos, neutros) termos, os candidatos podem evitar ser desclassificado desnecessariamente

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