Obter um aumento - Cinco passos

Você acha que é hora de que você receber um aumento de seu empregador, mas como você vai fazer sobre isso? Faça isso errado e você pode tornar as coisas ainda piores. Como você faz isso certo? Tente o seguinte processo de cinco etapas.

1. Certifique-se de que você merece o aumento.

Pode parecer óbvio demais para dizer que você deve fazer um bom trabalho antes de pedir um aumento, mas ele também é muitas vezes esquecido. Muitos funcionários parecem sentir que simplesmente mostrando-se para um ano merece um aumento de salário. Isso não acontece. Na verdade, mesmo trabalhando duro não significa muito, se você não está trabalhando em coisas que importam. A questão é se você está trazendo valor real para o empregador. Em outras palavras, certifique-se você não é apenas ocupado, mas fazendo o que precisa ser feito.

2. Deixe o seu empregador sabe que você é valioso.

fazendo um ótimo trabalho não vai ajudar se a pessoa que toma a decisão sobre o seu salário não sabe disso. Seja visível. Deixe um memorando dizendo a seu chefe o que você realizou essa semana, ou têm associados apontar o que você está fazendo. Tente encontrar soluções para qualquer problema que seu empregador está tendo, e certifique-se de obter o crédito.

3. Reunir informações.

Antes de pedir um aumento, você tem que saber o que é um pedido realista. Pedir demais, e você pode apenas fazer o chefe pensar em substituir você. Por outro lado, você quer obter tudo o que você puder. Descubra o que os outros estão a ser pago em sua empresa, e que tipos de aumentos que receberam no passado. Visite Bureau Departamento do Trabalho dos EUA de o site do Labor Statistics (http://www.bls.gov/bls/blswage.htm) para ver o que a remuneração média é para o seu trabalho em seu estado e em todo o país. Tome notas.

4. Prepare o seu caso.

Para obter um raise você vai querer fazer o seu pedido realista com base em normas nacionais e sobre o que as pessoas na sua empresa faz. Comece alta (mas não muito alta), para que o patrão pode negociar seu aumento até que o seu objectivo real é. Além disso, ser claro sobre o que você quer. É apenas um pagamento mais elevado, ou você está também buscando uma posição melhor ou benefícios de algum tipo?

Prepare uma lista de coisas que você realizou ao trabalhar para o seu empregador. Tanto quanto possível, vinculá-los para algum aumento mensurável nos lucros, ou fazer um argumento razoável para como eles impulsionaram a receita da empresa. Seja tão específico quanto você pode ser. Não esticar a verdade, mas mostrar que você é valioso para a empresa e você sabe disso.

Plano para contingências. Considere o que você está disposto a fazer de acordo com várias respostas. Em meus dias de trabalho, por exemplo, muitas vezes eu consegui o que queria, ameaçando parar de fumar. Mas eu realmente a intenção de sair (e às vezes fez). Se você blefar você pode perder um trabalho que você gosta, ou perder o seu poder de negociação no futuro. Pense sobre o que você diz eo que você vai fazer se o patrão diz que não, ou oferece menos. Você pode levá-la novamente em um par de meses. Você pode olhar para outros trabalhos. Você corre o risco de mencionar esta procura de emprego como uma possibilidade?

5. Obter um aumento.

Não espere que o seu empregador para observar o seu grande trabalho e oferecer um aumento. Agora que você tenha obtido a informação e planejou sua apresentação, você tem que vender o seu chefe sobre a idéia. Faça uma consulta, se necessário, mas fazê-lo quando ele ou ela não vai ser muito distraído, como no fim da tarde, quando o almoço é passado e trabalho é pego. Caso contrário, espere um bom humor perceptível e apenas pedir para falar com ele ou ela logo em seguida.

Você fez-se valioso para a empresa. Você anunciado esse fato. Você ter reunido as informações necessárias e preparou a sua apresentação. Agora sorria, ir para o próximo e obter um aumento Restaurant  .;