Job Search Estratégias: Reach além do óbvio

O processo de encontrar um novo emprego pode ser esmagadora. É preciso tempo, energia e foco de recursos que a maioria das pessoas não têm em abundância. A caça de trabalho também pode ser psicologicamente desgastante e geralmente requer algum grau de disciplina e organização. Na minha experiência, nada irá prejudicar a procura de emprego mais rapidamente do que uma atitude negativa. Com isto em mente, eu desenvolvi uma lista dos dez melhores estratégias para encontrar um emprego.

1. Faça pequenas nomeações de carreira com você mesmo -
Você pode estar pensando que você vai esperar até o fim de semana para trabalhar em sua carreira porque é quando você tem grandes pedaços de tempo disponível. No entanto, essa é a receita para o burnout, porque então você vai perder o seu descanso e rejuvenescimento tempo.

É mais eficaz para agendar períodos menores de tempo-60 a 90 minutos por-tanto durante a semana e fim de semana. Isto irá diminuir o sentimento de ser oprimido e ajudar a evitar burnout. Em troca, ele vai aumentar a sua produtividade e responsabilidade pessoal, porque você vai ser muito mais propensos a fazê-lo quando ele é menos assustador ..

2. Manter positividade -
A caça do trabalho bem sucedido se parece com isso: não, não, não, não, não, no.yes! Você provavelmente vai ser inundados com rejeições ou uma série de silêncios durante a sua pesquisa. Ser resiliente e manter uma perspectiva positiva é fundamental para o seu progresso.

Se você começar a se envolver em pensamentos negativos ou se concentrar sobre a situação económica do país, você vai descarrilar-se energeticamente e comportamentalmente. Você obterá fora do curso. Você vai ser menos produtivo. Você vai ter uma maior probabilidade de aumento da ruminação e ansiedade. Você vai tornar-se deprimido. Nada disso é útil durante o processo de procura de emprego. Ao manter o seu foco no que você quer e não o que está errado, você vai manter a dinâmica e atingir seu objetivo mais cedo.

3. Use o Internet relationally -
Muito poucos empregos são encontrados usando o processo de submissão de resumo cego ou por postar seu currículo online. A maioria dos trabalhos ainda são encontrados através de contatos e conexões pessoais. No entanto, você pode alavancar seus relacionamentos pessoais e profissionais estrategicamente usando a Internet relacionalmente.

Por exemplo, o LinkedIn é um site excelente para profissionalmente conexão com os outros. Pense nisso como seis graus de separação para fins de caça de trabalho. Ele permite que você aproveite seus contatos para encontrar empresas visadas e indivíduos que podem ajudar você a:. 1) aterrar uma entrevista, 2) obter mais informações sobre uma indústria ou empresa, e 3) assegurar uma entrevista informativa

4. Pare de pedir um emprego -
Em vez disso, começar a pedir uma entrevista informativa. É uma das estratégias mais poderosas, mas negligenciado em conseguir um emprego. É contra-intuitivo, mas funciona. Ambas as partes se sentir melhor porque um lado não tem que pedir um emprego e do outro lado não tem de entregar um trabalho. Nesse meio tempo, você quer fazer um contato e não há nenhuma obrigação. É uma win-win.

O objetivo é marcar uma entrevista 15 a 20 minutos. Fique firme com esse comprimento de tempo, a menos que a outra pessoa se oferece para ir mais longe. Durante a entrevista, fazer perguntas poderosas sobre uma indústria, trabalho, empresa ou estratégia, bem como as suas próprias experiências pessoais e profissionais.

Se você é alguém que vir a gostar-alguém que respeite seu tempo e pede grande perguntas muitas vezes há oportunidades para ficar em contato ou acompanhamento, bem como ofertas de contatos, introduções, estratégias, percepção da indústria, entrevista leads e, às vezes, até mesmo um emprego.

O mais importante, no final de uma entrevista informativa, enviar um cartão de agradecimento escrita à mão e, se você realmente quer fazer uma impressão, incluem um US $ 5 Starbucks ® cartão de agradecê-los por seu tempo.

5. Conheça a si mesmo -
Você precisa saber-se-seus pontos fortes, suas habilidades transferíveis, o que você pode oferecer no mercado e você precisa ser capaz de entregá-lo de uma forma polida. Esta pode ser a diferença entre conseguir uma entrevista e conseguir um emprego.

6. Faça a pesquisa -
Não é suficiente conhecer a si mesmo; você também precisa conhecer a empresa com a qual você está entrevistando. Gastar o tempo fazendo a pesquisa para que você não faça perguntas que você teria sido capaz de responder, fazendo um pouco de investigação. Ao ser informado, demonstra a seu entrevistador que você está interessado e pró-ativa.

Prepare algumas grandes perguntas a fazer. Dado que muitas entrevistas começar ou terminar com alguma variação de, "O que você sabe sobre nossa empresa?" ou "Que perguntas você tem sobre a nossa empresa ?," você estará bem preparado para fazer uma impressão favorável e deixar a entrevista em uma nota muito forte.

7. Saber exatamente o que você quer -
tanto para o indivíduo à procura de emprego eo colega ou amigo tentando ajudá-los, nada é mais frustrante do que quando o candidato a emprego não sabe exatamente o trabalho que eles querem alvo .

As pessoas costumam desperdiçar anos ruminando sobre e questionar a sua opção certa carreira, quando um bom coach de carreira pode tomar essa energia e concentrar-lo sobre os processos e perguntas certas e ajudá-los a encontrar a resposta muito mais rapidamente.

O adulto médio vai gastar cerca de 60 por cento de suas horas de vigília dedicados actividades relacionadas com o trabalho de mais de um período de 45 a 50 anos. Diante disso, a verdadeira questão não é encontrar um novo emprego, mas encontrar o emprego de um certo trabalho que você ama, um trabalho que se alinha com seus talentos, habilidades e seu driver de núcleo. Isso é um investimento que retornará dividendos para uma vida! Além disso, uma recente Gallup Employee Engagement Index indicou que 71% dos entrevistados não se sentiam envolvidos em seu trabalho. Se você pode se relacionar com isso, então você não está no lugar certo.

8. Escrever bem ou ter alguém escrever para você -
Não enviar cartas de apresentação genérica. Um personalizado, carta de apresentação bem escrita que aponta como suas habilidades corresponder às exigências de trabalho específico que vale o seu peso em ouro.

9. Lembre-it é um jogo de números -
Gerencie suas expectativas. Encontrar um novo emprego pode levar muito mais tempo do que você gostaria, mas as estatísticas mostram que você pode acelerar o jogo dos números e diminuir o tempo que leva para conseguir um emprego usando vários métodos em simultâneo, incluindo:
* Recursos Internet
* contatos pessoais
* Anúncios classificados
* Empregadores
centros * Alumni carreira
* Mensagens nos fóruns
* agências comunitárias
associações profissionais * *
Recruiters /headhunters
* agências de colocação de emprego

10. Basta fazê-lo -
É quase inevitável que os sentimentos de evasão, fadiga, negatividade e procrastinação irá, em conjunto e seduzi-lo perder uma nomeação carreira que você agendar com você mesmo. Não permita desculpas ou pensamentos como: "Eu não me sinto como ele" ou "Eu vou fazer isso amanhã" para sabotar o seu progresso. Fazê-lo de qualquer maneira

Fontes:.
1. Como encontrar o trabalho que você ama. Boldt, Laurence G. New York: Penguin, 1996. Página 2. Occupational Outlook Handbook. 2010-2011 Ed. Lanham: Bernan de 2010. Art .