Tome Este trabalho e empurrão ele

“ Eu can &'; t tomar este trabalho mais. Eu estou trabalhando mais de 60 horas por semana e ainda nunca pego. As exigências aqui são ridículo e os meus esforços são nunca realmente reconhecido. Eu quase saí duas vezes na semana passada. Eu preciso encontrar um trabalho melhor agora &";! Art “ Eu perdi totalmente o interesse no meu trabalho. As pessoas são agradáveis ​​eo salário é bom, mas eu só pode &'; t obter despediu-se sobre a minha carreira mais. Eu costumava ser realmente animado sobre o meu trabalho, mas agora eu don &'; t até querer ir para o trabalho. A promoção apenas passou por mim e eu não &'; t mesmo cuidado. I &'; ve decidiu sair e começar um negócio &";. Art “ Esta empresa é tão asneira. Eles continuam fazendo más decisões e apenas enviou metade da minha equipe &'; s empregos no exterior. Eles estão sempre tentando “ nova &"; coisas que são realmente apenas como estávamos fazendo-os
cinco anos atrás, e eles didn &'; t trabalho, então qualquer um! Meu chefe é um idiota e meus companheiros estão sempre tentando me convencer a fazer o seu trabalho. Assim que eu encontrar outra coisa, eu &'; m daqui &";!

Estas são as histórias que vêm na linha carreira de treinador a cada dia. Pessoas penduradas no final de sua corda de carreira que estão fartos e pronto para assumir este trabalho e empurrão ele! Eles querem uma faixa
rápido fora de uma situação intolerável e está pronto para mover céus e terra para que isso aconteça. Então, eles encontram um novo emprego ou negócio, por sua vez, seu conhecimento e pular do barco (não necessariamente
nessa ordem). Liberdade, finalmente! Ou não. Infelizmente, muitos descobrem que um passageiro clandestino indesejável saltou a bordo quando eles empacotaram suas caixas naquele dia final: o problema veio junto com eles.

Don &'; t me interpretem mal. Mudar é bom. O caminho mais lento para a promoção, top salário e alta satisfação no trabalho é permanecer no mesmo emprego ou empresa ano após ano. Mas quando a mudança é impulsionada pela necessidade de escapar de um trabalho ruim, muitas vezes você errar o alvo. Esta “ se afastar &"; estratégia tem várias falhas importantes:

First – você assumir que você não é parte do problema e não perca aprendendo uma importante lição ou duas. Talvez você está trabalhando 60 horas por semana e sendo aproveitado por seus membros da equipe
porque você haven &'; t aprendeu a arte de dizer não quando você deve. Talvez você está muito resistentes à mudança ou tendem a culpar os outros quando as coisas dão errado. Você pode correr, mas
você não pode esconder de si mesmo. Estas questões vão continuar surgindo, não importa onde você vá

Segunda &ndash!; mover para a extremidade oposta do espectro, assumindo coisas terá que ser melhor lá. Se você acha que seu chefe é exigente, é só esperar até que você se tornar seu próprio patrão! Enquanto uma tarefa
60+ horas é um grande desafio, um trabalho muito chato sem horas extras pode ser duas vezes mais desgastante. Dois anos mais tarde, você &'; ll estar no caminho caça do trabalho novamente.

Third – você don &'; t ter o tempo para descobrir o que você realmente quer. Tentativa e erro é um método comum e muitas pessoas passam a vida inteira procurando o trabalho perfeito, sem ter
tempo para parar e pensar sobre o que ele realmente é. Se você don &'; t sabe o que quer, você &'; ll nunca encontrá-lo

Pronto para olhar antes de saltar

Passos para uma estratégia de saída bem-sucedida:

própria.? a sua parte do problema. Questões de trabalho nunca são unilaterais indignação e justo apenas fica no caminho de ver como você contribui. Mesmo se sair do seu trabalho é em última análise, uma boa estratégia
para você, ficar por tempo suficiente para usar seu desafio atual como uma oportunidade de aprendizagem. Como nos exemplos acima, você pode optar por desenvolver fronteiras mais fortes, melhorar suas habilidades de comunicação ou aprender a adaptar-se de forma eficaz a um ambiente em rápida mutação. Mudar sua abordagem geral, melhora drasticamente a situação.

Verifique a sua atitude. Uma atitude má alimenta-se de si mesmo e torna as coisas desnecessariamente pior. Uma vez que você começar a usar este trabalho como um campo de treinamento para a próxima, você pode mover a sua energia
de odiar sua situação atual a vê-lo como uma forma de se preparar para a próxima. Bem feito, esta mudança de atitude, você compra o tempo ea energia que você precisa para fazê-lo direito.

Projete seu próximo trabalho propositadamente e de uma perspectiva positiva. Em vez de se concentrar no que você don &'; t quer, considerar todos os critérios que você precisa para um grande jogo emprego. Comece por desenhar um dia perfeito no trabalho, até o último detalhe! Aqui estão algumas idéias para você começar: papel, horas de trabalho, comute, desafio, flexibilidade, ambiente de trabalho, a dinâmica da equipe, oportunidades de promoção, viagens, habilidades utilizadas, ritmo da mudança

Use a sua lista de compras de perfeito. critérios de trabalho para medir cada oportunidade em potencial contra o que você realmente quer
Agora você tem uma “. &avançar para" estratégia e estão dispostos a buscar novos papéis, novos empregos e novas carreiras que realmente se encaixam. Agora você pode levar este trabalho e adoro isso

“! As coisas não mudam, eu mudo &"; ~ Henry David Thoreau

Recursos:

Leia Gerencie sua atitude e progredir na vida, um artigo de John Alston
http://www.johnalston.com/artman/publish/. article_13.shtml

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Checklist http://wlb.monster.com/articles/values/

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