Dez Dicas para a negociação de uma Oferta de emprego

Um dos aspectos do trabalho significativo está sendo compensada adequadamente para o trabalho que você faz. É importante, então para negociar um bom trabalho oferta.

Várias pessoas me disseram recentemente que tinha ofertas de emprego. Espero que significa que a economia está melhorando. Alguns dizem-me que estavam dispostos a levar menos dinheiro, então eles estavam fazendo antes que foi despedido.

Se você está considerando uma oferta de pagar inferior, I &'; d gosta de fazer algumas recomendações. Antes de saltar para a oferta pedir pelo menos 24 horas para pensar nisso. Você vai querer se certificar de que você começa como uma boa oferta quanto é possível.

Aqui estão algumas dicas sobre como olhar e negociar a oferta. Esteja pronto para sublinhar as razões que você é a pessoa ideal para o trabalho como você sugere possíveis formas para que eles aumentem a sua oferta.

1. Quando você receber uma oferta de emprego, mesmo se você realmente quer dizer “ Sim &"; imediatamente, pedir tempo para estudar a oferta. Salto na oferta de trabalho pode fazer você parecer desesperada e dar o gerente de contratação segundas intenções. Se a negociação é uma das habilidades necessárias para o trabalho, os gerentes de contratação vai esperar para vê-lo em ação.

2. Obter ou revisar os dados salariais de várias fontes para que você saiba a faixa salarial de outros que fazem trabalhos semelhantes na sua região.

3. Analisar a oferta de emprego. Compará-lo à sua lista de must haves, como a haves, e que pode ser cedido. Certifique-se de compreender todas as partes não a oferta apenas o salário. Quais são os benefícios, as possibilidades de bônus e oportunidades de formação e /ou a outra educação?

4. Pense em todas as partes da oferta de emprego que você gosta. O lugar para começar no processo de negociação é, listando o que você aprecia sobre a oferta de emprego.

5. Manter uma atmosfera agradável como você negociar. A pessoa que você está negociando com pudesse acabar sendo o seu chefe. Você deseja criar uma situação win-win. Não faça exigências ou dar ultimatos, a menos que você está disposto a ir embora. (Ganhar um ultimato pode colocá-lo sob uma grande dose de estresse para executar em um nível elevado.)

6 Faça todas as perguntas de esclarecimento que você tem para que você entenda completamente benefícios, remuneração, plano de bônus, formação, etc.

7. Passar por cima de itens específicos que você deseja negociar perguntar primeiro se é negociável antes de dar seus requisitos propostos. As empresas muitas vezes têm alguma flexibilidade em partes da oferta de emprego e não sobre os outros.

8. Explorar as expectativas de desempenho e descrição do trabalho. Pode haver possibilidades de negociação em diferentes níveis de remuneração e para diferentes responsabilidades.

9. Lembre-se de negociação significa compromisso. Não é provável que você &'; ll obter tudo o que deseja. Você vai querer ter certeza de obter a maior parte de seu “ must haves &"; Não desistir de qualquer coisa que é fundamental para você!

10. Para garantir que você tenha a melhor oferta para você, entre em contato com potenciais empregadores onde você tem pendente oportunidades desejáveis ​​para que eles saibam que você está prestes a aceitar uma oferta. Se você tiver várias ofertas que você pode ser capaz de usar as outras ofertas &'; bons pontos para melhorar a oferta de seu empregador preferido Restaurant  .;