University Of Texas Professor, Turned árbitro-Mediador

Em um vôo da Southwest Airlines recente de Dallas para Oklahoma City, aconteceu de eu conhecer alguém que é chamado para a situação só se houver uma disputa entre um sindicato e gestão do trabalho que não podem ser resolvidas pelas próprias partes. Sim, ele pertence a um grupo de elite de homens e mulheres em os EUA, que são chamados em jogo somente quando arbitragem trabalhista é necessária. Arbitragem em os EUA é voluntária no setor privado e atribuídos no sector federal, mas as partes não precisam passar pelo governo federal e muitas vezes para não decidir sobre um árbitro.

Além disso, pelo 65 anos, também ele definitivamente reinventou a si mesmo a partir de um professor da Universidade de Texas Graduate Business School para o que ele é hoje, um árbitro-mediador de trabalho dos EUA. Depois de quase 30 anos na Universidade do Texas em Austin, IB “ Beber &"; Helburn passou de ensino de Relações de Trabalho, Gestão de Recursos Humanos, Negociação e Arbitragem, com um emprego a tempo parcial de servir em sua capacidade atual, agora a praticar o que ele havia pregado em tempo integral.

Claro, desde Beber Helburn tinha começado a sua Universidade do Texas em Austin stint Business School, em janeiro de 1968, UT Austin tem aumentado constantemente em destaque ao que se tornou hoje. Modestamente, Helburn doesn &'; t optar por tomar qualquer crédito especial para a escola &';. S reputação atual, embora com toda a honestidade ser capaz de tomar aulas de tal professor seria emocionante para qualquer estudante

Depois de completar seu Ph .D da Universidade do Instituto de Relações Wisconsin Industrial, com especialização em Relações Industriais, Dr. Helburn principalmente serviu como um professor universitário, mas ele também brevemente funcionou como um consultor para a Comissão dos salários e do emprego para a Câmara dos Deputados, Estado do Texas durante aproximadamente um ano (que relatam levou à aprovação da lei do salário mínimo primeiro estado). Helburn foi listado no Mediação e Conciliação Federal, painel de arbitragem de trabalho a partir de 1972 até o presente, o painel de trabalho da American Arbitration Association desde 1974 eo painel de trabalho do Conselho de Mediação Nacional desde 1992.

Helburn foi envolvido com painéis de arbitragem ao longo dos anos, que incluíram todas as seguintes empresas: AT & T e as Comunicações Trabalhadores da América; Continental Airlines e da Associação Internacional de Maquinistas (comissários de bordo); Continental Airlines ea Air Pilotos de Linha Association (ALPA); Federal Express Corporation e ALPA; GAF Corporation e PACE União Internacional; Interno Receita Federal e da União do Tesouro Nacional Empregados; International Paper Company e PACE mais o IBEW; Lone Star Steel ea United Steelworkers of America; Lucent Technologies e as Communications Workers of America; Major League Baseball e os Major League Players Association (salário); Southwest Airlines e da Associação Internacional de Maquinistas (agentes de reserva); Southwest Airlines e TWU local 555 (Rampa de Pessoal); US Serviço de Alfândega e da União Nacional do Tesouro Colaboradores; Serviço Postal dos EUA e da American Trabalhadores dos Correios União, Associação Nacional dos carteiros e Associação da Carta Rural Carriers Nacional '; e do Veterans Administration Medical Center e os AFGE locais 1633.

Nesse dia, ele estava voando para Oklahoma City e, em seguida, dirigindo para Elk City, Oklahoma, a fim de arbitrar uma disputa entre o Serviço Postal dos EUA e o americano Trabalhadores dos Correios União há mais de uma questão pessoal. Na verdade, Helburn tem muitas vezes arbitrado questões de interpretação e de disciplina de contrato no passado em muitos outros escritórios US Post no Sudoeste e Sudeste, como ele também fez a Federal Express e Southwest Airlines também, entre outros.

Para Beber, sua agenda semanal típico terça-feira a quinta-feira já não representa tanto "uma reinvenção como mais uma evolução", disse ele. Como exceção, ele comentou que ele estava disposto a levar um caso a Southwest Airlines na segunda-feira, porque, ao contrário de muitos clientes, Southwest Airlines e seus sindicatos estão dispostos a definir os casos de audiências segunda-feira. Além disso, ele às vezes, mas nem sempre trabalha longas horas para chegar disputas resolvidas. Por favor, tenha em mente que antes de sua “ oficial &"; aposentadoria do UT Austin, ele foi certamente capaz de pimenta suas palestras de Pós-Graduação B-escola com muitos exemplos do mundo real que às vezes eram “ estranha que a ficção, &"; concluiu.

Hoje, Helburn pode ouvir duas ou mesmo três casos, cada um em um local diferente, e talvez cada um em um estado diferente, no curso de uma semana. Este árbitro trabalho experimenta atualmente uma taxa de liquidação de 50-55%, antes de as partes chegar a Beber. Muitas vezes, ele disse apenas a ameaça de uma resolução imposta ao invés de uma liquidação voluntária motiva as partes em conflito a chegar a um acordo antes de se encontrar com ele.

Na verdade, uma tática que ele usa frequentemente nestas situações é algo como esta. Antes de iniciar a audiência, Helburn irá dizer os partidos de oposição que talvez eles deveriam cada um “ tomar um último tiro nele &"; em uma tentativa de chegar a um acordo que ambos os lados possam aceitar. Na verdade, ele me disse que essa tática, por si só, periodicamente resulta em um acordo.

Quando não está lidando com questões de arbitragem, Helburn permanece envolvido como co-presidente de uma campanha de capital $ 10500000 para Congregação Beth Israel, em Austin, Texas. Outros têm servido vezes mais totais como presidente do que ele tem, mas ele é o único em 128 anos de história da congregação ter servido dois termos distintos (10 anos de diferença) como presidente.

Helburn, que completou 65 anos em agosto de 2003, agora se qualifica para Medicare, mais ele e sua esposa Judith, a quem ele conheceu no primeiro dia de calouro Inglês na Universidade de Wisconsin-Madison, também continuarão a receber cobertura médica através de seu plano de seguro de saúde grupo universitário. Judith e Beber têm dois filhos casados ​​e quatro netos que vivem nas proximidades. Judith é uma Certified Sageing Líder Espiritual para o Instituto Eldering. Ela também tem sido ativo no e no conselho de História Rede Círculo de Mulheres com histórias para contar, que foi organizado como uma organização internacional desde 1998.

Ao longo dos anos, este stalwart adoptada texano escreveu livros e monografias, tais como "relações públicas empregador-empregado em Texas Contemporânea e emergentes desenvolvimentos" (1971), ele tem contribuído capítulos e processos em direção a um melhor entendimento dentro de sua profissão, ele tem escrito artigos para revistas profissionais e casos de ensino publicados
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Em conclusão, devemos certamente perceber que sempre haverá disputas trabalhistas, que continuarão a fornecer um trabalho valioso para um profissional experiente como IB Beber Helburn. Apesar de não ser um empregado, este contratante independente não executar uma função valiosa para a nossa economia como um todo. Além disso, ele continua a ser bem recompensado, também, para o seu tempo (incluindo a viagem) e seus esforços de arbitragem qualificados Restaurant  .;