A GERAÇÃO BOOMERANG - Como podemos ajudá-lo

Assim que é exatamente a “? Boomeranger &"; Em suma, é um termo para descrever Gen-Xers e Gen-Yers que se mudaram de volta para casa com os pais e da família, em resposta à atual recessão. . Enquanto esta situação pode proporcionar alívio financeiro para o adulto jovem, há muitas facetas para este arranjo que precisam explorar

Muitas vezes, depois de uma “ " vencida &; caça do trabalho, um jovem adulto pode voltar para casa e continuar a ser apoiados financeiramente por seus pais. 10% de todas as crianças com idade superior a 25 agora vivem com seus pais e uma surpreendente de um terço de todos os homens americanos com idades entre 22 e 34 ainda vivem com seus pais, um aumento de 100% por cento nas últimas duas décadas, de acordo para o Census Bureau. Estatisticamente, uma grande porcentagem dessa população se torna mais passivo na sua procura de emprego. Eles começam a falta de motivação, e pode inconscientemente estar manipulando seus pais a acreditar que “ há apenas nada lá fora &"; Os pais levam a isca, continuar a permitir que o adulto jovem, e agora uma profecia tem sido auto-cumprida. Na verdade, o “ Boomeranger &"; posicionou seu /ela mesma como “ &" ;. unemployable Quanto mais tempo você está ocioso, a menos provável que você vai ser desejado por um potencial empregador.

Então, o que podemos fazer para ajudar a motivar e mover esta geração para a ação?

Iniciar Planejamento antes do diploma está na mão. Definir um plano de quatro anos para ajudar a montar um kit de ferramentas para que haja algo para colocar no currículo. Academics são importantes, mas eles precisam ser complementadas com experiência de vida. Organizações que aderirem ajudar as pessoas a aprender a ser parte de uma equipe, para adquirir habilidades de liderança, planejar eventos, e desenvolver habilidades de gerenciamento de tempo. Estágios e empregos mostrar responsabilidade ea capacidade de lidar com várias prioridades. Todos são características que um futuro empregador vai procurar.

Incentivar os jovens a assumir a responsabilidade por sua busca de trabalho. É o seu currículo bem preparado? Eles estão fora sua ligação em rede ou simplesmente alegando que eles can &'; t encontrar quaisquer posições na internet? Apenas 10% dos postos de trabalho disponíveis são de conhecimento público. Apenas o candidato a emprego agressivo é encontrar o que &'; s realmente lá fora. Será que eles têm um plano diário? Um número específico de contatos para fazer por dia? A procura de emprego deve ser tratado como um trabalho, com a listas de tarefas, prazos e prestação de contas

It &';. É muitas vezes mais fácil de encontrar um trabalho quando você está empregado. O primeiro emprego pode não ser ideal ou tenha qualquer coisa a ver com esse grau de quatro anos. Mas seja qual for o trabalho é, ele vai construir o currículo e mostrar que o indivíduo não está sentado de volta em derrota.

Diga adeus à segurança blanket.A economia resistente significa fazer concessões. Isso pode significar tomar em vários companheiros de quarto para uma situação de vida acessível. Talvez isso signifique ficar um pé na porta com um estágio não remunerado, enquanto trabalhava uma posição à noite a tempo parcial.

Mantenha-se em movimento. Para chegar ao destino, você precisa entrar no ônibus. Sentado no ponto de ônibus, leva a lugar algum Restaurant  .;