A terceirização de folha de pagamento para os pequenos negócios

gestão de folha de pagamento é essencial para as empresas que empreguem pessoas sob a PAYE (Pay As You Earn) do sistema. No entanto, é uma tarefa demorada melhor deixar para os especialistas, o que é por isso que muitas pequenas e médias empresas usam um serviço de terceirização de folha de pagamento.

gestão da folha de pagamento garante que os funcionários são pagos o salário na hora certa, com as deduções feitas corretas. É essencial para manter precisas, up-to-date registros (quer escrita ou eletrônica) para isso, cálculo de cada empregado &'; s pagos e retenções na íntegra. Os pagamentos podem incluir:

• Os salários básicos
&touro; Overtime
• Comissão
• Bônus
&touro; Revisor doente Pay
• Subsídio de férias
• Subsídio de Maternidade
• Revisor Oficial de Paternidade Pay

Da mesma forma, bem como o imposto de renda e NI (National Insurance) contribuições que são retidos na fonte através do sistema PAYE, fichas de remuneração dos empregados pode listar outras deduções, tais como:

• Filiação sindical
• Subscrição de um corpo profissional
• Workplace pensão
• Empresa plano de saúde
• Estudante empréstimo
• Negócios não-essencial &'; regalias &'; tal como uma cr è che ou esportes e clube social

Os empregadores também pagam contribuições NI sobre os benefícios não monetários, como um carro da empresa. Estes são calculados no final do ano fiscal, mas ainda estão sob o processamento da folha de pagamento.

Mesmo com software sofisticado que pode ser uma tarefa difícil tentar gerir tudo isso em casa, especialmente tendo em conta os problemas que podem surgir se os erros são feitos. Este é o lugar onde a terceirização de folha de pagamento vem em seu próprio

Payroll terceirização por meio de um contador

A palavra &';. Folha de pagamento &'; ouça de volta aos dias em que as pequenas empresas mantiveram registros escritos de seus empregados, e laboriosamente realizadas NI e cálculos do imposto de renda em casa. Com a maioria das empresas agora obrigado a apresentar as suas declarações anuais e de arranque e leaver formas em anos (P45 e P46) on-line, usando as informações de seus registros de folha de pagamento, software de folha de pagamento especializado é agora a norma. No entanto, executar a tarefa em casa ainda é um processo demorado, que é por isso que muitas empresas preferem terceirizar a um fornecedor especializado

Embora existam numerosos &';. Standalone &'; empresas de terceirização de folha de pagamento, faz sentido usar alguém familiarizado com o seu negócio. A maioria dos contabilistas são felizes para adicionar processamento de folha de pagamento para a lista de serviços que oferecem clientes; de fato, muitas empresas têm um departamento dedicado especializado em apenas nesta área. Se o contador já está a lidar com seus negócios, eles podem muito bem oferecer terceirização de folha de pagamento como um &'; bolt-on &'; serviço a uma taxa competitiva. Alternativamente, um empregador recém-criada pode ser oferecido um pacote acessível em que a gestão da folha de pagamento faz parte do serviço.

Payroll outsourcing – mais barato do que você imagina

Para um pequeno investimento, a terceirização de sua folha de pagamento para um contador tem uma série de benefícios, não menos importante, a paz de espírito em saber as deduções fiscais dos funcionários e NI foram calculadas correctamente, e os pagamentos feitos HMRC na hora. O custo varia de acordo com o que está envolvido, mas você pode escolher o nível de suporte que você precisa, ajustando coisas como necessário.

Por exemplo, uma empresa equipada com software de processamento de folha de pagamento pode apenas pedir recibos semanais ou mensais a serem fornecidos. Se o número de empregados mais tarde atinge um nível incontrolável, a empresa de terceirização de folha de pagamento pode assumir mais das funções in-house Restaurant  .;