A devida orientação de carreira para aspirantes a candidatos de entrevistas de recrutamento nas empresas

Quanto exame de recrutamento e preparação para entrevistas
As entrevistas de emprego e testes de recrutamento escritos são muito importantes para todos &'; s vidas. Boa orientação profissional é necessário para qualificar as entrevistas e exames de recrutamento. Os candidatos podem se preparar para as entrevistas de perguntas da entrevista responde bancos disponíveis em todas as lojas de livros. As placas de entrevista de emprego dão muita ênfase no conhecimento geral dos candidatos na escrita bem nas rodadas finais da entrevista. Assim, os candidatos devem ter um bom conhecimento sobre assuntos atuais e recente acontecimento ao redor do mundo. Os candidatos também devem ter habilidades de comunicação em inglês fortes. Eles devem ter muito bom conceito dos seus próprios sujeitos e da posição para a qual está se candidatando.

Entrevista preparação
Os candidatos devem preparar cuidadosamente para as suas entrevistas. Eles podem obter alguma orientação de muitas revistas e colunas entrevista por especialistas da indústria e entrevistadores. Os candidatos podem se preparar para a sua consciência geral por leitura completa e diária dos boletins de jornais. Revistas publicadas mensais e semanais também são úteis para aumentar a consciência geral. Os canais 24 * 7 horas de notícias na televisão também são excelentes fontes de notícias. Os efeitos visuais de áudio dos canais de notícias de televisão tornar a visualização notícia mais interessante. Os sites na internet também são boas fontes de notícias atuais, em qualquer parte do mundo, que é destaque instantaneamente no momento da sua ocorrência.

rodadas de entrevistas Geral
Há geralmente dois tipos de recrutamento unidades para mais frescas candidatos, entrevistas campus em faculdades e universidades e cabine de entrevistas em empresas. Em caso de candidatos experientes há muitos outros modos de entrevistas, como telefonia e videoconferência. Para os candidatos mais fresco há geralmente duas a três rodadas de entrevista, redondo escrito, discussão em grupo (GD) redonda e entrevistas pessoais (PI) rodadas. Todas essas rodadas são de igual importância para o processo de seleção final dos recursos e recrutamento executivos humanos da empresa de recrutamento.

A Orientação Profissional
Existem inúmeros centros de aconselhamento de carreira de renome com experientes e treinados consultores de carreira que pode orientar os jovens candidatos aspirantes para a sua maneira de sucesso através de orientação profissional eficaz. Estes conselheiros de carreira orientar os candidatos com entrevista Pergunta Respostas sessões de testes e simulação de entrevista para fazê-los pronto para as entrevistas. Eles também enriquecer o conhecimento geral dos entrevistados aspirantes, o que é muito importante para entrevistas de recrutamento para todos os tipos de vagas e posições em todos os setores. Os candidatos são extremamente satisfeito com a qualidade de orientação e educação pelos conselheiros qualificados desses centros de aconselhamento de carreira, em taxas de serviço muito razoáveis ​​Restaurant  .;