Desconforto faz você melhor!

Nós todos amamos estar na nossa zona de conforto. Ela é chamada de &'; zona de conforto &'; por um motivo. Claro.
Estamos todos sob a impressão de que podemos colocar o nosso melhor pé para a frente apenas em nossa zona de conforto. Errado. Acredite ou não, é o desconforto que irá ajudá-lo a executar melhor e não conforto. Como, você pode perguntar. É simples. Quando você faz as coisas que você tem medo, você crescer. Você aprende coisas novas e você usar essas coisas para um melhor desempenho!

Assim como você trazer isso para o local de trabalho? Como você sair da sua zona de conforto profissionalmente? A resposta é realmente simples. Você tenta colaborar e trabalhar com aqueles que você don &'; t gosta. Oh, até mesmo a idéia soa incrédulo, doesn &'; t it? Experimente. É para o seu benefício.
Quer mais razões para dar-lhe um tiro? Leia a seguir.

O desacordo Traz Novas Idéias
Isso é realmente muito simples. Se você contratar todos aqueles que pensam como você, quais são as chances de novas idéias sendo trazidas? Zilch. As idéias que seus funcionários trazem para você serão aquelas que você já pensado. Não haverá nada de novo! Se você contratar alguém que não concorda com o que você faz e traz uma nova perspectiva, você será capaz de olhar para as situações de duas maneiras diferentes e determinar a melhor maneira com facilidade.

Assim, você precisa de alguém que tem uma habilidade que lhe falta. Você precisa de alguém que é o seu oposto. Por exemplo, se você tem grandes habilidades de socialização você deve contratar alguém com zero habilidades de socialização.

Inovação Nunca Vem de um grupo homogéneo
Mais uma vez, tendo este ponto para a frente, pensar em ser inovador. Se todos vocês pensam da mesma forma onde vai o espaço para a inovação ser? Em nenhum outro lugar. Vocês todos vão pensar de exatamente a mesma coisa e implementá-lo. Não haverá espaço para grandes idéias novas que ninguém nunca pensou antes.

Assim, se você se cercar de um grupo heterogêneo, você terá a diversidade de pensamento. As pessoas vão pensar de forma diferente e você pode usar várias habilidades para chegar a um, novo, fresco idéia inovadora!

A diversão está no Risco
tome um risco ao contratar funcionários. O risco pode realmente acabar sendo a melhor decisão da sua vida! Não, eu não estou dizendo aqui que você deve contratar alguém que não se qualifica e que não tem nenhuma habilidade em tudo. Eu apenas estou dizendo que você deve contratar alguém que tem o talento, mas que, que vem de um fundo incomum

Talent deve sempre estar lá, mas você deve considerar a contratação de alguém que você não iria o &';. T geralmente contratar por causa de uma diferente fundo educacional ou algum outro motivo.

Entendido? Vá em frente e contratar alguns riscos, algumas pessoas que você don &'; t gosta, e algumas pessoas que nunca iria pensar como você faz! Obter desconfortável.

Aprendizagem Empreendedora

Performance é ajudado geralmente por desconforto. Você tem que sair de sua zona de conforto e esticar-se, a fim de melhor desempenho. É por isso que você deve se cercar de pessoas que não são como você, quem você considera os riscos, e que don &'; t pensam como você. A heterogeneidade é a chave

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