Compensação dos Trabalhadores - Who Needs It

Em geral, qualquer empresa de Michigan, que emprega pelo menos uma pessoa em tempo integral (35 horas ou mais por semana) ou emprega mais de duas pessoas ao mesmo tempo (incluindo a tempo parcial) é necessário para realizar seguro de Michigan Workers Compensation.

Mas os meus trabalhadores são todos os subcontratantes
Muitas vezes ouvimos - “ Eu don &'; t precisam de trabalhadores seguro de compensação. Meus trabalhadores são todos os subcontratantes porque eu don &'; t reter impostos e eu enviar-lhes um 1099 &"; Michigan &'; lei da compensação dos trabalhadores s (MCL -418,161 (1) (n)) define empregado como, “ Cada pessoa que executa o serviço no curso do comércio, negócio, profissão ou ocupação de um empregador no momento da lesão , se a pessoa em relação a este serviço não manter um negócio separado, não se sustenta a si mesmo e para prestar serviço ao público, e não é um empregador sujeito a este ato … &"; . Em outras palavras, embora existam algumas exceções limitadas, qualquer pessoa que trabalhe para você que não é um negócio separado e sujeitos à lei da compensação dos trabalhadores é considerado um empregado!

O que significa Trabalhadores seguro de Compensação fazer
Uma apólice de seguro de compensação dos trabalhadores faz 2 coisas principais:?

1. Ele oferece cobertura valiosa para as despesas, de reabilitação e de perda de trabalho médicos que resultam de um empregado &'; s lesão on-the-job ou doença, e
2. Ele fornece um muro de proteção para o empregador. A compensação dos trabalhadores é um funcionário ferido &'; s solução única ou exclusiva. Isto significa que, a menos que o empregado &'; lesão s foi causado por negligência extrema do empregador, o empregado não é capaz de recuperar os danos do empregador, exceto como prescrito pela lei

O que acontece se eu don &';. T Trabalhadores têm seguro de Compensação?
Na ausência de seguro de compensação dos trabalhadores um empregado ferido pode ser capaz de buscar a recuperação diretamente do empregador. Isso pode ser muito caro para o empregador, porque a lei da compensação dos trabalhadores não estabelece quaisquer limites de dólar e outras formas de seguro exclui a cobertura para danos aos empregados. No caso de um funcionário que trabalha para um empreiteiro, o funcionário ferido pode até recorrer diretamente contra um empreiteiro geral, se aplicável, ou o proprietário das instalações onde o trabalho está sendo feito. Se este isn &'; t bastante, um empregador que não cumprir os trabalhadores seguro de compensação podem estar sujeitos a multas de até US $ 1.000 por dia e 6 meses de prisão.

Quanto custa o seguro de compensação dos trabalhadores?
prémios de seguro de compensação dos trabalhadores são baseados no tipo de trabalho que está sendo feito por funcionários e folha de pagamento anual. Um prémio provisório é cobrado no início de um ano de política com base em estimativas da folha de pagamento fornecidos pelo empregador. Depois que a política expira, a companhia de seguros irá auditar a empresa &'; s folha de pagamento eo prémio será ajustada para cima ou para baixo, dependendo de como a folha de pagamento estimada compara com a folha de pagamento real auditada. O prêmio também pode ser descontado ou sobrecarregado por um modificador de Mérito ou Experience Modifier Restaurant  .;