Benefícios do Teletrabalho

Os benefícios do teletrabalho são muitas tanto para o empregado e empregador. Primeiro, vamos olhar para alguns dos principais benefícios para o empregado

• Não Commute - Este é um grande problema, especialmente nos dias de altos preços do gás e do trânsito congestionado. O trajeto para trás e para o trabalho pode literalmente adicionar horas para o seu dia de trabalho
• Sem Roupeiro Expensive Necessário - Você pode trabalhar em seu jeans ou calça de moletom (eu tenho certeza que você já ouviu falar sobre "que trabalha em seus pj" embora eu acho que é bom para se preparar para o dia em que trabalha.)
&Bull; Mais tempo com a família - Você pode estar em casa com os seus filhos e ainda ter um emprego. Você vai ter que resolver isso porque você vai precisar de ter algum tempo para si mesmo para trabalhar e ser produtivo. Mas normalmente não precisa ser de 9 a 5.
• . Flexibilidade - Como mencionado acima, as horas de trabalho pode ser muito mais flexível e este é um dos grandes benefícios do teletrabalho
• No Time Off necessário for Sick Children - Quando seus filhos estão doentes e precisam de estar em casa da escola, você pode estar lá com eles. Não há necessidade de tirar do trabalho porque você trabalha em casa
&bull!; Férias são mais fáceis de Plano - Obviamente, você ainda vai precisar de pedir tempo fora, mas pode ser mais fácil do que se você trabalhou em um escritório onde você tem que marcar em torno de todos os outros
• Nenhum escritório "Política" -. Você não tem que ficar preso em fofocas ou política que pode continuar no ambiente de escritório

Agora, vamos olhar para os benefícios do teletrabalho para um empregador
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• Sem Workspace extra necessário - Muitas vezes, os empregadores precisam de ajuda extra, mas eles não têm o espaço de escritório para colocar qualquer outra pessoa. Teletrabalho lhes dá o melhor de dois mundos - mais assistência, mas não mais espaço necessário
• Maior produtividade - Muitas vezes os funcionários que trabalham em casa são mais produtivas, devido ao menos estresse sobre o cuidado da criança e outros assuntos domésticos
•. O aumento da motivação dos funcionários - Funcionários são obrigados a estar mais motivados para fazer um bom trabalho quando você está permitindo-lhes a flexibilidade de trabalhar em casa

Como você pode ver, os benefícios do teletrabalho tanto para o empregador eo individual. são numerosos. Não é uma solução "perfeita", mas a maioria dos obstáculos podem ser superados com um pouco de trabalho para ele. No final, haverá alguns benefícios a longo prazo Restaurant  .;