Quão importante é ajustar objetivos nos negócios?

Picture it ... você está cruzando a estrada em um belo dia de primavera. A parte superior é baixo, a brisa está no seu cabelo, os pássaros estão cantando e está tudo certo com o mundo. Como você vem ao redor da curva de repente você vê uma bifurcação na estrada. Você parar, confused- que maneira eu vou? Um estranho está passando por que você pará-lo. "Senhor, qual caminho devo ir?" Ele responde: "Onde você está tentando conseguir?" Você pausa, confuso e perceber que você não tem idéia. Entrar no carro parecia ser uma boa idéia no momento. Mas agora você percebe que você está perdido.

Esta situação pode parecer um pouco distante buscada para a maioria das pessoas, mas é o que acontece no mundo dos negócios quando você não definir metas. As metas são o ponto de referência que mantém no caminho certo como nós vamos através do nosso dia-a-dia no negócio. É muito importante para definir metas quando nós começamos para fora, e para revisar e re-configurá-los ao longo do caminho. Como todos nós sabemos, ser trabalhador por conta própria está cheia de garfos escondidos na estrada. Muitos de nós têm obtido uma boa cabeça de vapor em uma direção, apenas para perceber que temos tomado um rumo errado, e já não estão fazendo o que nos propusemos a fazer. Então vamos falar sobre como podemos encontrar e definir os nossos objectivos.

De acordo com o sistema de Franklin-Covey Time Management, as metas são um subconjunto do que eles chamam de Governo Valores. Estes valores são o que nos levantar-se no manhã- o que nos levou a entrar no negócio no primeiro lugar. Todos nós temos um valor (ou mais) que tem nos levado a fazer esta viagem. Esse valor descreve a pessoa que queremos ver no espelho. Alguns exemplos dos valores que governam para o auto-emprego pode ser: "Eu sou financeiramente livre", ou "Eu sou independente na minha carreira", ou "Eu levo uma vida equilibrada entre o meu trabalho e família." Não importa qual o valor que os trouxe a esta decisão, eles são pessoais e diferente para cada indivíduo. Eles descrevem a pessoa que quer ser, e se temos obtido lá ou não, nós sempre indicá-las como se nós já somos.

Uma vez que tenhamos descoberto esses valores, o próximo passo é para descrevê-los em uma forma tangível. Estes são os nossos objectivos. É muito importante para quantificar nossos valores em termos de objectivos. Isso nos permite saber quando estamos chegando lá. Os valores são intangíveis. Eles são descrições mais do que as linhas de acabamento. Gols nos dão a medida do nosso sucesso. Mais uma vez eles são pessoais e diferente para cada pessoa. Embora provavelmente há muitos de nós que compartilham um valor de liberdade financeira, esse valor pode ter significados muito diferentes para cada um de nós. Para você isso pode significar uma casa de verão nos Hamptons, para outra pessoa pode apenas significar fazer dinheiro que sobra o suficiente para colocar combustível em que o gás SUV beberrões que parecia uma boa idéia quando eles estavam no "mundo corporativo." Mais uma vez, não importa o que eles são, definindo-lhe permite medir o seu sucesso com base no que é importante para você.

Depois de ter feito uma lista de objetivos, a poucos ou muitos, que deveria priorizá-los, dando a cada um valor em comparação com os outros. Isto pode parecer um pouco detalhado, mas serve a um propósito muito importante. Como todos sabem, somos confrontados com decisões a cada dia- garfos na estrada. Uma estrada pode levar a se aproximar de uma meta; o outro garfo nos leva a outro gol. Um terceiro garfo pode parecer muito atraente, mas levar a um ganho de curto prazo completamente fora de nossas metas de longo prazo. Tendo nossos objetivos priorizados nos diz que caminho tomar e mantém no caminho certo e tomar as decisões que, inevitavelmente, nos levam a essa pessoa no espelho.

Depois de ter definido e priorizado suas metas, você pode quebrá-los em menores, metas intermediárias e de curto prazo. Agora temos um caminho estrada - um mapa para chegar onde nós realmente queremos ser Restaurant  .;