Como os empregadores ou Pais Spy

funcionários descontentes agir de muitas maneiras. Um cara que eu sabia que odiava seu chefe “ jogado &"; em seu computador de trabalho durante todo o dia. O computador era estritamente para a construção da empresa gráfica. Mas ele instalou todos os tipos de jogos e desperdiçou muito tempo. Seu chefe nunca soube que ele explodiu metade do dia.
Computadores

Companhia são, obviamente, empresa de propriedade, tornando-se legalmente possível para o seu chefe para espiá-lo. Os empregadores também podem descobrir quem você &'; re falando sobre sua empresa de propriedade ou sancionado telefone e por quanto tempo — com acompanhamento telefone software — Eles também podem ver contatos, e-mails, textos, mídia e muito mais. . Tudo legalmente

Um artigo sobre forbes.com observa que algumas empresas de vender e anunciar esse software de uma maneira sensacional (“ descobrir quem está Confecção normal pessoais Chamadas &";) — um software que pode enviar automaticamente -mail alertas sobre chamadas telefônicas feitas por funcionários. Estas incluem detalhes, tais como freqüência e com quem

O artigo forbes.com em seguida, menciona um outro tal empresa, que vende spyware para telefones celulares e tablets que &';. S “ 100% invisível e indetectável &"; Eles costumam chamá-lo de monitoramento, não espionagem, e apontam que as empresas têm o direito de monitorar a “ controlar seus negócios &"; E, francamente, eles fazem.

No entanto, a maioria destes programas são voltados para e usado por pais e cônjuges (cônjuges preocupados com batota) e os pais, que com as crianças em desenvolvimento todos os tipos de distúrbios psicológicos com a ajuda de cyberbullying

E, novamente, a monitorização empresa é legal, se essa atividade está no empregador &';. s contrato. O monitoramento deve ter uma razão relacionada com negócios. There &'; sa diferença entre o “ espionagem &"; ou rastrear um empregado &'; uso s do telefone da empresa durante os tempos que o empregado é suposto estar a trabalhar, e espionar suas conversas com sua ex-mulher sobre a luta a custódia de seus filhos enquanto ele &';. s na pausa para o almoço

As empresas precisam encontrar o equilíbrio certo para que os funcionários don &';.. t sentem que sua confiança foi violada Restaurant