Grupo Seguro-Saúde Como Ele vai ajudar cada funcionário

Para todos aqueles indivíduos que procuram uma companhia de seguros que irá apoiar as suas necessidades médicas, planos de seguro de saúde de grupo funcionam melhor coisa que eles são capazes de ter. Grupo seguro médico entra duas formas, o cuidado gerenciado ou tradicional. Managed care incluiria qualquer fornecedor preferido organização planeja ou OPP, ponto de informação e serviços de planos ou POS), ou de manutenção da saúde Planos de organização ou planos de saúde. Os esforços são voltados para os trabalhadores, bem como suas famílias. Aqui vou discutir os diferentes tipos de seguro de grupo médico de saúde, bem como as suas diversas vantagens.

1. Lower Premium. Tarifas em grupo seguro de saúde têm menor prêmio mensal do que o seguro de saúde individual. Taxas de prémio para o seu seguro como com base no relatório de risco. Quanto mais a soma de risco, mais elevada a política de prémio será provavelmente. É melhor para selecionar o seguro de saúde do grupo de planos de seguro médico individuais, considerando que a empresa poderia ser o que você definitivamente gerenciar as despesas de seu empregado.

2. Condições pré-existentes. Conforme descrito por Medical seguro de Portabilidade e Accountability Act ou HIPAA de 1996, as empresas seguradoras desenvolver o controle de rejeitar cobertura de trabalhadores que necessitam de seguro médico grupo. O indivíduo detido pelo grupo seguro médico pode ser recusado determinado pelo seu histórico de sinistros. Mesmo assim as empresas não podem recusar um membro da equipe depende de suas contas de sinistros. Para as pequenas instituições, a cobertura em grupo seguro de saúde não pôde ser rejeitada em conta com condições pré-existentes. Além disso, aqueles indivíduo com reivindicações recorde de mais de 6-12 mariposas são dissimulados às empresas de seguros.

3. Preço Acessível cobertura. Isso é uma vantagem adicional de planos de seguro de um grupo afiliado de assistência médica pode ter. Pode-se obter vários benefícios adicionais, como saúde mental, dental, e óptica a um custo razoável. Quase todas as apólices de seguro não pagam os custos de ter um bebê. Por outro lado, a taxa de prémio no seguro de assistência médica individual pode transformar no mercado para ser extremamente caro. E, além disso, a pessoa associada com o grupo de seguro de saúde médico pode simplesmente cortar para trás em seu prémio mensal.

4. Benefícios Fiscais. O empregador ou a empresa poderia ser o que você gasta o dinheiro para os prémios do trabalhador. Em contraste com o seguro de cuidados de saúde dos consumidores, aqueles provavelmente vai pagar o prémio de lucros depois de impostos.

Estes são apenas alguns dos benefícios que uma pessoa pode começar a partir de seguro de saúde de grupo de seguro de cuidados de saúde individual .

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