Por que Você Precisa Deficiência Cobertura

Enquanto a maioria das pessoas está familiarizada com o conceito ea necessidade de seguro de vida, poucos levam o tempo para investigar cobertura de invalidez. No entanto, os fatos mostram que se você estiver sob a idade de aposentadoria, invalidez por um longo período de tempo é muito provável que a morte.

Por exemplo, aos 22 anos as chances são sete vezes maior que você vai sofrer uma deficiência grave de três meses ou mais do que você é de morrer durante o ano. Aos 30 anos as chances são de 50 por cento que você vai ser colocado acima por três meses ou mais antes de idade 65. Aos 42 anos, a sua chance de sofrer uma deficiência grave antes de atingir 65 anos é três vezes maior do que de morrer.

Seguro de invalidez proporciona renda enquanto você estiver fora do trabalho devido a uma lesão ou doença. Como seria de esperar das altas probabilidades acima mencionados, seguro de invalidez não é barato. Para um 30-year-old as taxas de correr cerca de US $ 15 a US $ 30 por ano para cada US $ 100 de cobertura mensal. Por exemplo, se você precisa de US $ 3.000 por mês para atender às suas despesas regulares, o prémio anual seria executado de US $ 450 a $ 900. Preços pule muito mais alto à medida que envelhecem. A mesma cobertura para a 40-year-old pode ser executado tanto quanto $ 1.500 a US $ 2.000.

Embora muitos empregadores oferecem algum tipo de cobertura de invalidez com seus planos de grupo, estes muitas vezes ficam muito aquém do que você realmente precisa. Normalmente, eles vão pagar não mais do que 60 por cento do seu salário.

Auto-Garantindo a perda de rendimento
Seu primeiro pensamento pode muito bem ser que a política de licença por doença do seu empregador irá cobrir tudo que você realmente precisa. Mas lembre-se que as estatísticas acima enumeradas: períodos de deficiência de três meses e já são muito possível. Poucas empresas oferecem salário integral para as folhas estendidas.

Até agora você está familiarizado com o conceito de auto-seguro. Quando se trata de deficiência você pode auto-seguro, determinando quanto tempo você poderia apoiar-se em sua atual condição financeira. É possível e rentável (prémios mais baixos) para usar um período de espera antes que a política começa a fazer pagamentos para você. Quanto mais longo o período de espera, o mais baixo dos prémios.

Por exemplo, se você precisa de US $ 2.000 por mês depois de impostos para pagar as despesas normais de vida, e você tem $ 4000 salvos em um fundo de emergência, você pode apoiar-se para dois meses. Se a política de licença por doença do seu empregador vai pagar por um mês, você pode esticar o período de espera para três meses. A norma da indústria é de 90 dias. Como regra geral, aparando o seu período de espera para 30 dias a partir de 90 vai custar-lhe cerca de 20 por cento mais. Estendendo-se o período de espera até um ano vai cortar seus prémios de cerca de 20 por cento Restaurant  .;